همايون اسعديان كارگردان «طلاو مس» عنوان كرد:
آيا مديري داريم كه در سازمان فرهنگي و هنري ده سال فعاليت كرده باشد؟/در دوره مديريتي دكتر شوشتري همه چيز خوب بوده است/////جناب رضايي ملاحظه نمايند//////
از حمايت هاي سازمان راضي هستم. حتي در بخش تبليغات، در بخش اطلاع رساني و... حمايت ها تاثيرگذار بوده است. اميدوارم اين حمايت ها از هنرمندان كه طي يكسال اخير مناسب بوده قطع نشود!
«همايون اسعديان» كارگردان «طلاو مس» و نايب رييس كانون كارگردانان سينما براي اكران اين فيلم در فرهنگسراي ارسباران حضور پيدا كرده بود، درخصوص فعاليت‌هاي سازمان فرهنگي و هنري طي يكسال اخير و همكاري با اين سازمان براي توليد فيلم «طلا و مس»در گفت و گو با خبرنگار شهر گفت:تا كنون فعاليت سازمان فرهنگي و هنري طي يكسال گذشته خوب بوده است،اما متاسفانه و ظاهرا اتفاقاتي در حال رخ دادن است كه اميدواريم چيزي خراب نشود.چون نمي دانم مدير بعدي كه قرار است بيايد با هنر چه رابطه اي خواهد داشت؟
اسعديان در خصوص حمايت سازمان فرهنگي و هنري از فيلم‌هايي كه تاكنون ساخته شده‌اند، گفت: از حمايت هاي سازمان راضي هستم. حتي در بخش تبليغات، در بخش اطلاع رساني و... حمايت ها تاثيرگذار بوده است. اميدوارم اين حمايت ها از هنرمندان كه طي يكسال اخير مناسب بوده قطع نشود!
نايب رييس كانون كارگردانان سينما تصريح كرد:متاسفانه تغيير و تحولات مديريتي يك سري خطرات هم دارد كه اميدواريم اين اتفاق با آمدن مدير جديد نيافتد.
كارگردان «طلاو مس» در ادامه گفـت: سازمان فرهنگي و هنري شهرداري طي سال‌هاي گذشته هميشه خوب بوده اما متاسفانه سال به سال پس رفته است. حتي در اين چند سال اخير، اگر مقايسه بكنيد، مي‌بينيد قبلا حمايت ها بهتر بوده،اما دوره آقاي شوشتري همه چيز خوب بود؛ باز هم بحث سر همين مديريت‌هاي بريده بريده است، مديري مي‌آيد طي يك سال ممكن است تغيير كند. تصور كنيد يك سال طول مي‌كشد تا يك مدير جا بيافتد با ديدگاه‌ها و برنامه هايي كه مي خواهد انجام دهد آشنا شود كه دوباره تغيير مي كند. بعد جابه جا مي‌كنند و يك مدير جديد مي‌آيد كه بايد دوباره از صفر همه چيز را شروع كند.باز مدير جديد طبيعتا يك سري آدم هاي ديگر را جابه جا مي‌كند و همه تغيير مي‌كنند؛اساسا مشكل مديريت در ايران سر همين موضوع تغيير و تحولاتي است كه ناگهان ايجاد مي‌شود. اگر يك مدير خوب كار مي‌كند چرا تعويض‌اش مي كنند؟ بگذاريد كار اش را بكند.
اسعديان درباره كم كاري سازمان طي سال‌هاي گذشته در حوزه سينما گفت: آمار دقيق ندارم،اما فكر مي‌كنم سال به سال همه چيز مشكل‌تر به نظر مي رسد،نه فقط در سينما، متاسفانه اين اتفاقي است كه در همه ارگان‌ها افتاده است. من فكر مي كنم مشكل هم بيشتر سر اين موضوع است كه سال به سال دور مي زنيم و بر مي گرديم سرجاي اولمان، متاسفانه اتنقال تجربه مديران را در هيچ حوزه اي نداريم. در چندسال گذشته چند مدير در خود همين سازمان فرهنگي و هنري عوض شده اند. چرا يك مدير نداريم كه ده سال در اين سازمان فعاليت كند؟
اسعديان در خصوص حمايت سازمان فرهنگي و هنري از فيلم‌هايي كه تاكنون ساخته شده‌اند، گفت: از حمايت هاي سازمان راضي هستم. حتي در بخش تبليغات، در بخش اطلاع رساني و... حمايت ها تاثيرگذار بوده است. اميدوارم اين حمايت ها از هنرمندان كه طي يكسال اخير مناسب بوده قطع نشود!
نايب رييس كانون كارگردانان سينما تصريح كرد:متاسفانه تغيير و تحولات مديريتي يك سري خطرات هم دارد كه اميدواريم اين اتفاق با آمدن مدير جديد نيافتد.
كارگردان «طلاو مس» در ادامه گفـت: سازمان فرهنگي و هنري شهرداري طي سال‌هاي گذشته هميشه خوب بوده اما متاسفانه سال به سال پس رفته است. حتي در اين چند سال اخير، اگر مقايسه بكنيد، مي‌بينيد قبلا حمايت ها بهتر بوده،اما دوره آقاي شوشتري همه چيز خوب بود؛ باز هم بحث سر همين مديريت‌هاي بريده بريده است، مديري مي‌آيد طي يك سال ممكن است تغيير كند. تصور كنيد يك سال طول مي‌كشد تا يك مدير جا بيافتد با ديدگاه‌ها و برنامه هايي كه مي خواهد انجام دهد آشنا شود كه دوباره تغيير مي كند. بعد جابه جا مي‌كنند و يك مدير جديد مي‌آيد كه بايد دوباره از صفر همه چيز را شروع كند.باز مدير جديد طبيعتا يك سري آدم هاي ديگر را جابه جا مي‌كند و همه تغيير مي‌كنند؛اساسا مشكل مديريت در ايران سر همين موضوع تغيير و تحولاتي است كه ناگهان ايجاد مي‌شود. اگر يك مدير خوب كار مي‌كند چرا تعويض‌اش مي كنند؟ بگذاريد كار اش را بكند.
اسعديان درباره كم كاري سازمان طي سال‌هاي گذشته در حوزه سينما گفت: آمار دقيق ندارم،اما فكر مي‌كنم سال به سال همه چيز مشكل‌تر به نظر مي رسد،نه فقط در سينما، متاسفانه اين اتفاقي است كه در همه ارگان‌ها افتاده است. من فكر مي كنم مشكل هم بيشتر سر اين موضوع است كه سال به سال دور مي زنيم و بر مي گرديم سرجاي اولمان، متاسفانه اتنقال تجربه مديران را در هيچ حوزه اي نداريم. در چندسال گذشته چند مدير در خود همين سازمان فرهنگي و هنري عوض شده اند. چرا يك مدير نداريم كه ده سال در اين سازمان فعاليت كند؟
گزارش خطا
پسندها:
0
ارسال نظر