پرداخت بيش از 6 ميليارد ريال كمك هزينه ايام بارداري در سال 88:
دريافت كمك‌هزينه بارداري به شرط پرداخت 60 روز حق بيمه كاركرد
زنان بيمه شده براي استفاده از كمك هزينه ايام بارداري نبايد در مدت استراحت ايام بارداري به كار اشتغال داشته و مزد يا حقوقي از كارفرما دريافت كرده باشند.
به گزارش "شهر " ، حجت‌اله رضايي، مديركل تأمين‌اجتماعي شهرستان‌هاي استان تهران، درباره شرايط پرداخت كمك‌هزينه بارداري، اعلام كرد: زنان بيمه‌شده درصورتي مشمول دريافت كمك هزينه بارداري قرار مي‌گيرند كه از يك‌سال قبل از زايمان حق‌بيمه 60 روز كاركرد را به سازمان تأمين‌اجتماعي پرداخت كرده باشند.
همچنين اين افراد بايد روز قبل از شروع استراحت بارداري، مشغول به كار بوده يا در مرخصي استحقاقي به سر برده باشند.
وي با اشاره به اين موضوع كه طبق قانون كمك هزينه بارداري به فرزند چهارم تعلق نمي‌گيرد، گفت: پرداخت كمك هزينه ايام بارداري مشروط به اين موضوع است كه زايمان مربوط به فرزند چهارم نباشد مگر آن كه فرزندان قبلي فوت كرده باشند.
رضائي افزود: مدت مرخصي زايمان براي مادراني كه فرزندانشان را از شير خود تغذيه مي‌كنند در زايمان‌هاي يك‌قلو و دوقلو 6 ماه و براي زايمان‌هاي 3 قلو و بيشتر يك‌سال است.
رضائي تأكيد كرد: ميزان غرامت دستمزد ايام بارداري معادل دوسوم آخرين مزد يا حقوق بيمه‌شده زن كه حداكثر براي 6 ماه بدون كسر 3 روز اول پرداخت مي‌شود.
وي تصريح كرد: اداره‌كل تأمين‌اجتماعي شهرستان‌هاي استان تهران در سال گذشته بيش از 6 ميليارد و 389ميليون ريال كمك هزينه ايام بارداري به زنان بيمه‌شده پرداخت كرده است.
رضائي خاطرنشان كرد: در طول سال 88 درمجموع 942 مورد كمك هزينه بارداري از طريق شعب تابعه اين اداره‌كل به زنان بيمه‌شده پرداخت شده است.