امتياز ويژه براي فرزندان کنکورى متقاضيان انتقال

به گزارش "شهر" به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، لطف الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور اعلام كرد: اين امتياز را دو وزارتخانه علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشکي براي فرزندان خانواده هايي که منتقل مي شوند در نظر گرفته اند.

وي افزود: در صورت درخواست انتقال به کلان شهرها، اگر فرزند متقاضي 85 درصد نمره ورودي آخرين فرد قبول شده در کنکور را کسب کند، مي تواند وارد دانشگاه شود.

فروزنده گفت: در صورت درخواست انتقال به غيرکلان شهرها و نيز شهرهاي معمولي، اگر فرزند متقاضي 75 درصد نمره ورودي آخرين فرد قبول شده در کنکور را کسب کند، مي تواند وارد دانشگاه شود. وي با بيان اينکه اين امتياز هم براي خانواده هاي بخش خصوصي و هم بخش دولتي است افزود:

اين امتياز علاوه بر امتياز قبلي است که بر مبناي آن و در صورت انتقال خانواده از تهران، فرزندانشان هم مي توانستند به دانشگاه مربوط در شهر جديد منتقل شوند.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در پاسخ به سوالي درخصوص رعايت عدالت سازماني در پرداخت حقوق و دستمزد اظهار داشت: از سال گذشته که قانون مديريت خدمات کشوري اجرا شد، همه دستگاه هاي مشمول، از نظر مباني حقوق ثابت که شرح شغل، شرح شاغل و غيره است، يکسان شدند و ديگر تفاوتي وجود ندارد.

فروزنده گفت: اگر تفاوتي وجود دارد مربوط به نوع عملکرد است. وي افزود: البته برخي از دستگاه ها مشمول قانون مديريت نيستند و طبيعي است که در مورد اين دستگاه ها چنين تصوري وجود داشته باشد که با دستگاه هاي ديگر متفاوتند.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت: در عين حال بيشتر دستگاه ها تابع اين قانون شده اند و بايد بررسي بيشتري انجام دهيم و جلو برويم و تا جايي که مي توانيم همه دستگاه ها را مشمول کنيم تا نگاه کاملا عدالت محوري بر پرداخت ها حاکم شود.

 فروزنده در پاسخ به سوالي درباره همخواني افزايش ضريب حقوق با قانون هدفمند کردن يارانه ها گفت: اين دو ربطي به هم ندارند؛‌ بحث هدفمند کردن يارانه ها بحثي است که مي خواهيم در حقيقت روش هدفمند کردن يارانه ها را عوض کنيم يعني مي خواهيم آن را مستقيما در اختيار مردم قرار دهيم.

وي با بيان اينکه کارمندان هم جزئي از مردم هستند افزود: طبيعتا به تناسب معيارهايي که به مردم پرداخت مي کنيم به کارمندان هم پرداخت مي شود.

فروزنده گفت: قانون هدفمند کردن يارانه ها ربطي به اين ندارد که فرد چه شغلي دارد؛ آيا شغل آزاد دارد يا کارمند است؛ بستگي به ميزان درآمد و دارايي هاي فرد دارد که بر اساس آن يارانه پرداخت مي شود.