بدنه شهرداري را از سطوح مديريتي محروم نكنيم/اين خبر کار نشود

به گزارش خبرنگار«شهر» رسول خادم رييس كميسيون برنامه و بودجه شوراي شهر تهران در رابطه با انتخاب مديران شهرداري گفت: متاسفانه بدنه شهرداري از سطوح مديريتي محروم است و مديران براساس ارتباطات در مجموعه جايگزين مي‌شوند.

وي افزود: به همين دليل بدنه شهرداري همواره از مديريت شهري ناراضي است و حق هم دارد كه ناراضي باشد.

وي در رابطه با عدم همكاري بدنه شهرداري با مديران گفت: مديران كلان مي‌گويند كه بدنه مي‌داند كه ما كف روي آب هستيم و به همين دليل با ما همكاري نمي‌كنند.

اين امر يكي از دلايل عمده يكي نبودن بدنه و مديريت در مجموعه‌هاي شهرداري است.

حمزه شكيب، رييس كميسيون توسعه و عمران شورا نيز اين نكته را بسيار مهم و ظريف دانست و گفت: وضعيت امروز و گذشته بايد بررسي و مشكلات مشخص شود تا براي بدنه انگيزه ايجاد شود.

وي افزود: در حال حاضر نيز در سطوح معاونين شهردار تنها چند نفر از بدنه شهرداري وجود دارند در سطح سازمان‌ها نيز اين امر مصداق دارد.

شكيب تصريح كرد: بايد بررسي شود كه مديران چقدر با موضوع تخصصي كه كار مي‌كنند ارتباط دارند.

وي افزود: اين موضوع فراتر از اساسنامه يك سازمان است چرا كه برخي اوقات اين عدم تطابق‌ها خسارت‌هاي زيادي به وجود مي‌آورد در عين حال حل اين مشكل به مديريت علمي شهر كمك بسياري مي‌كند.

در ادامه رسول خادم افزود: به عنوان مثال سازمان پسماند ظرف 10 تا 15 سال گذشته داراي مديريت‌هاي متفاوتي بوده‌اند كه هيچكدام از بدنه اين سازمان نبودند و امروز هم شاهد وضعيت اين‌چنيني اين سازمان هستيم.

عليرضا دبير عضو هيات رييسه شوراي شهر نيز در ادامه گفت: نبايد قطعا تاكيد كنيم كه نيروها بايد از داخل هر سازماني انتخاب شوند چرا كه اگر جذب نيرو از خارج از مجموعه باشد اما براساس تخصص انتخاب شوند كار بهتر پيش مي‌رود.

وي تصريح كرد: نبايد در اساسنامه شهرداري را ملزم كنيم كه نيروها را حتما از داخل مجموعه انتخاب كند.

به گفته دبير، اين مشكل تنها محدود به شهر تهران نيست بلكه به كل كشور مربوط مي‌شود.