بار مالي افزايش 6درصدي حقوق‌ها بر تامين اجتماعي ماهيانه 70 ميليارد تومان است

به گزارش " شهر " مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در نشست خبري به مناسبت هفته تامين اجتماعي در جمع خبرنگاران عنوان كرد بار مالي ناشي از اعمال افزايش شش درصدي حقوق‌ها بر تامين اجتماعي  ماهيانه 70 ميليارد تومان است. افزايش اين رقم با توجه به شرايط درآمدي سازمان و مشکلات مالي متعاقب آن باعث چالش در اين سازمان مي شود. چنانچه درخصوص بحث تجديد نظر در ميزان درصد افزايش‌هادر ميان باشدبايد ابتدا از منابع درآمدي آن مطمئن باشيم و اين منابع تامين باشد.

عدم رضايت بازنشستگان از دريافت حداقل ميزان مستمري
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي اظهار داشت : محدوديت هاي منابع در سازمان تامين اجتماعي موجب عدم رضايت بازنشستگان از دريافت حداقل ميزان مستمري شده است.
وي افزايش ميزان بدهي هاي سازمان را متاثر از اعمال مديريت ناصحيح مديران طي سال هاي گذشته عنوان کرد و افزود: هم اکنون ما از ميزان مطالبات بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي مطلع هستيم اين در حاليست که تعدادي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي با بيان اظهاراتي فقط به مسائل روز سازمان تامين اجتماعي مي پردازند.
وي تصريح کرد: در رابطه با مسائل اجرايي سازمان تامين اجتماعي هم اکنون موانعي وجود دارد که پيش بيني مي شود طي چهار سال آينده هم نتوانيم در زمينه احقاق حقوق بازنشستگان گام هايي را برداريم.
ذبيحي تصريح كرد: بار مالي ناشي از اعمال افزايش شش درصدي حقوق‌ها بر تامين اجتماعي ماهيانه 70 ميليارد تومان است.
مدير عامل سازمان تامين اجتماعي با اشاره به روند افزايش شش درصدي مستمري بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي خاطرنشان ساخت: هم اکنون در رابطه با بحث افزايش شش درصدي مستمري بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي بهره برداري هاي سوء سياسي صورت مي گيرد.

سود هزار و 50 ميليارد توماني شستا در سال گذشته
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي درخصوص زيان ده بودن شرکتهاي زير مجموعه سازمان تامين اجتماعي بنا بر اعلام هيات تحقيق و تفحص مجلس اعلام كرد: در آخرين نشست مجمع شرکت سرمايه گذاري شستا در سال گذشته اين شرکت هزار و 50 ميليارد تومان سود داشته و هيچ يک از شرکتهاي تحت مجموعه شستا ضرر ده نبوده اند.

وي تاکيد کرد: بحث هايي که اين روزها درباره نحوه عملکرد مديران شستا و سوء استفاده هاي مالي آن مطرح شده مانند بسياري از دستگاههاي ديگر است و اين احتمال وجود دارد که مديران شستا نيز در برخي موارد دچار تخلفات مالي شده باشند.
ذبيحي با اعلام اينکه امسال از اين شرکت سود خوبي حاصل مي شود، اظهار داشت: با تمام گستردگي شرکتهاي سرمايه گذاري شستا، سود حاصل از اين شرکت در مقايسه با هزينه هاي سازمان تنها هفت تا هشت درصد هزينه ها را پاسخگو است.
وي تاکيد کرد: شرکتهاي سرمايه گذاري همه سود خود را به اين سازمان واگذار نمي کنند و بخشي از سود را براي هزينه خود نگه مي دارند.
وي تاكيد كرد: سود سال گذشته اين شرکت 900 ميليارد تومان بود که 650 ميليارد تومان آن پرداخت شده و بقيه به تدريج اخذ مي شود.
بيمه زنان خانه‌دار بخشي از چالش‌هاي سازمان را برطرف مي كند
ذبيحي درخصوص روند بررسي بيمه زنان خانه‌دار يادآور شد: اواخر سال 87 اين بحث در دولت مطرح و پيشنهادات اجرايي آن از سال 88 فراهم و پس از تصويب در هيات امنا وارد شوراي عالي تامين اجتماعي شد، اما در شورا عنوان كردند كه به دليل اين كه در دوران انتخابات رياست جمهوري به سر مي بريم، اگر اين موضوع ابلاغ و تصويب شود، خواهند گفت سياسي كاري شده، لذا توصيه شد تا اين موضوع پس از انتخابات مطرح شود.

مديرعامل سازمان تامين اجتماعي با تاكيد بر اين كه پس از انتخابات نيز جلسات شوراي عالي بيمه تشكيل نشد، لذا اين قضيه به سال جاري منتقل شد، خاطرنشان كرد: از هيات امنا درخواست كرده‌ايم تا هر چه سريع‌تر تكليف بيمه زنان خانه دار را تصويب كنند، چرا كه معتقديم اين بيمه مي‌تواند بخشي از چالش‌هاي سازمان را برطرف و آينده زنان خانه‌دار را نيز تضمين كند.

وي تاكيد كرد: بيمه زنان خانه دار تنها مشمول بيمه بازنشستگي مي‌شود و بنابراين خدمات درماني شامل اين نوع بيمه نمي‌شود.

ذبيحي اعلام كرد: در حال حاضر طرح بيمه زنان خانه‌دار در هيات امنا قرار دارد كه اميدواريم هر چه زودتر تصويب شود، چرا كه به اين ترتيب حدود 12تا 13 ميليون زن خانه‌دار از اين بيمه استقبال خواهند كرد.
20 هزار ميليارد تومان مطالبات سازمان تامين اجتماعي
ذبيحي طلب سازمان تامين اجتماعي از دولت را تا اواخر سال گذشته در مجموع حدود 20 هزار ميليارد تومان اعلام كرد و كسري‌هاي سازمان را يكي از عوامل ايجاد فواصل زماني در پرداخت مطالبات سازمان تامين اجتماعي به مراكز درماني طرف قرار داد ذكر كرد.

وي گفت: با وجود اين مطالبات فاصله پرداختي‌ها از سه به چهار تا پنج ماه افزايش يابد، مطالبات مراكز درماني را تا اواخر دي و اواسط بهمن ماه پرداخت كرده‌ايم و اميدواريم ظرف يك ماه آينده مطالبات سال 88 مراكز را نيز پرداخت كنيم.

مديرعامل سازمان تامين اجتماعي با تاكيد بر وجود كسري بودجه‌ يادآور شد: در اين رابطه مكاتباتي براي جبران كسري‌ها با وزارت رفاه و تامين اجتماعي داشته‌ايم، اعمال شش درصدي افزايش حقوق‌ها بار مالي ماهانه 70 ميليارد توماني براي سازمان هزينه دارد كه بايد اين مشكل برطرف شود.

وي با اشاره به روند مصارف و هزينه‌هاي سازمان كه در سال 86 به نقطه سر به سري رسيده بود گفت: با توجه به اين كه سازمان در سال 87 با كسري يك‌هزار ميلياردي مواجه بود، پيش‌بيني مي‌شد اين كسري در سال 88 به سه هزار ميليارد تومان و امسال به پنج هزار ميليارد تومان افزايش يابد، اما با تلاش و دورانديشي توانستيم از روند افزايش هزينه‌ها پيشگيري كرده و مديريت منابع را به دست بگيريم كه متعاقب آن كسري‌ها در سال 88 به 200 ميليارد تومان كاهش يافت.

ذبيحي افزود: با توجه به روند پيش رو و چالش‌هاي موجود تلاش سازمان بر اين است تا در سال جاري با درآمد بيشتر به وضعيت مطلوب دست يابيم.

اجرايي شدن بيمه كارگران ساختماني بخشي از منابع سازمان تامين اجتماعي را به خود اختصاص مي دهد
ذبيحي درخصوص برقراري بيمه كارگران اعلام كرد : ابلاغ دستورالعمل‌ اجرايي بيمه كارگران به تمام ادارات كل استان‌هاي كشور براي سازمان نفع مالي به دنبال ندارد و برقراري چنين بيمه‌هايي اصلا براي سازمان مفيد نيستو بحث بازنشستگي آنها و بيمه خانواده هاي اين افراد نيز مطرح است اما به لحاظ تكليف قانوني آن را اجرايي مي‌كنيم.

وي يادآور شد: با اجرايي شدن بيمه كارگران ساختماني بخشي از درآمدهاي سازماناز بين مي رود چرا كه بايد همواره موضوع بعد خانوار و مشكلات بهداشتي و درماني اين قشر با توجه به حق بيمه پرداختي مورد توجه قرار گيرد. اين موضوعات از چالش‌هاي واقعي سازمان است و تا زماني كه در برنامه‌ريزي‌ها تجديد نظر نشود، از بين نخواهد رفت.