ضرورت تمرکز مديريت تغيير در حوزه اجتماعي فرهنگي

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومي شهرداري منطقه 17 ، اين نشست تخصصي روز دوشنبه با حضور دکتر ايازي ، معاون اجتماعي شهردار تهران  مديران کل مطالعات و کنترل عملکرد اجتماعي و شهرداران مناطق 9، 14 ،15 ،17، 19، 20  و  به ميزباني منطقه 17 برگزار شد .

در ابتداي  اين نشست مهندس يزداني شهردار منطقه 15 که مديريت کارگروه اجتماعي و فرهنگي شهرداران را بر عهده دارد طي گزارشي به ارائه اهم مسائل موجود در حوزه فعاليتهاي اجتماعي و فرهنگي که توسط کارگروه شهرداران تدوين شده پرداخت .

 در اين گزارش موانع ، مشکلات ، پيشنهادات و راه کارهاي مربوط به توسعه فضاهاي فرهنگي ، ساختار سازماني بخش اجتماعي شهرداري ، بودجه و اعتبارات و برنامه‌هاي اين حوزه مورد بررسي قرار گرفت .

ما حصل اين گزارش تاکيد بر هماهنگي رويکردهاي اجتماعي و فرهنگي در صف و ستاد مديريت شهري بود .

در ادامه اين نشست دکتر ايازي معاون اجتماعي شهردار تهران طي سخناني با اشاره به رويکردهاي 14 گانه تدوين شده در حوزه اجتماعي فرهنگي شهرداري و بيان نمونه‌هايي ازمسائل اجتماعي شهر تهران در چار چوب رويکردهاي مذکور اظهار داشت : به نظر مي‌رسد رويکردهاي 14 گانه سال 89  در حوزه فرهنگي و اجتماعي مبنا و چار چوب مقايسه براي جمع بندي موضوعات اجتماعي و فرهنگي شهر تهران باشد .

 وي در همين زمينه با اشاره به يکي از رويکردهاي مذکور اظهار داشت : برگزاري سامانه‌هاي نشاط براي مديريت شهري زماني مطلوب و قابل قبول است که همراه با اعتمادسازي و جلب مشارکت شهروندان باشد و در اين صورت است که مي توان گفت شهرداري به يک نهاد اجتماعي تبديل شده است .

 ايازي تاکيد کرد : يکي از ملاکهاي جدي ما در اجراي اين برنامه ها رضايتمندي شهروندان است .

 وي در ادامه گفت : خروجي کار فرهنگي ما بايد در رفتار اجتماعي شهروندان بروز داشته باشد و اگر در اين حوزه تحول بنيادي ايجاد شود تمامي حوزه هاي مديريت شهري دچار تحول خواهند شد .

در ادامه اين نشست تخصصي ، سيد رضا مصطفوي مدير کل مطالعات اجتماعي و فرهنگي شهرداري تهران با طرح اين سوال که بايد اساسا مشخص شود جايگاه مقولات اجتماعي و فرهنگي در مديريت شهري کجاست ، اظهار داشت :  هر گونه اقدامي که توسط بخشهاي مختلف مديريت شهري صورت مي گيرد منجر به تغييرات در فضاي شهري مي شود، لذا  بايد مشخص شود جايگاه مقولات اجتماعي در مديريت شهري چگونه است .

 وي ادامه داد : با توجه به اينکه مولفه هاي اساسي ايجاد تغيير در شهر در دست ديگر حوزه هاي مديريت شهري قرار دارد به نظر مي رسد مديريت اعمال تغييرات در محيط شهري بايد بر رويکرد هاي اجتماعي و فرهنگي متمرکز و استوار شود .

مصطفوي ادامه داد : مسلم است شهرونداني که از ايجاد تغيير در شهر دچار آسيب شده اند تمايل کمتري به مشارکت در فرآيند هاي اجتماعي خواهند داشت . در ادامه اين جلسه برخي از شهرداران مناطق به بيان ديدگاه هاي خود در خصوص رويکردهاي 14 گانه حوزه اجتماعي فرهنگي و موضوعات اين حوزه پرداختند .

  جعفري شهردار منطقه 9 دراين خصوص بر ضرورت تقويت منابع انساني حوزه اجتماعي فرهنگي و بازخواني معکوس سياستها و برنامه ها در اين حوزه اشاره کرد . همچنين محمد نژاد شهردار منطقه 14 ، مدير فعاليت حوزه اجتماعي و فرهنگي را داراي چالش هاي بسيار دراجراي اقدامات دانست و خواستار حل وفصل آنها در رويکردهاي اتخاذي شد .

بابايي شهردار منطقه 17 نيز بر همسان شدن رويکردهاي استراتژيک با موانع اجرايي پيش رو در اين حوزه تاکيد کرد . فتح الهي شهردار منطقه 19 نيز ضمن تاکيد بر تنوع و تکثر موضوعات اجتماعي و فرهنگي اظهارداشت: رويکردها در اين حوزه مي بايد در کنار مباحث ساختاري و سازماني مورد بحث و بررسي قرار بگيرد و جايگاه مناطق در رويکردها بررسي بيشتري نياز دارد . در پايان اين نشست تخصصي دکتر ايازي ضمن ابراز خرسندي از وجود ذهنيت و فهم مشترک ميان شهرداران مناطق و حوزه اجتماعي از ارائه نقدها و نظرات شهرداران در خصوص رويکردهاي 14 گانه حوزه مديريتي خود را خواستار شد .