بودجه سازمان نظام پرستاري از يك ميليارد تومان فراتر رفت

به گزارش "شهر" به نقل از روابط عمومي بسيج جامعه پزشكي، غضنفر ميرزابيگي درباره علت طولانى شدن اجراى قانون تعرفه‌هاى خدمات پرستارى در بيمارستان‌ها توضيح داد: در اين مورد علاوه بر بعضى ناهماهنگى‌هاي بوجود آمده و تداخل صنفى، گروه‌هاى مختلف پزشكى و پرستارى كه اجراى اين طرح را با كندى مواجهه كرد، نياز مبرم به تعريف خدمات پرستارى و استانداردهاى لازم و احصاء اين خدمات، سبب شد كه 2.5 سال وقت صرف شود و صدها كارشناس و چندين هزار ساعت كار كارشناسى بر روى آن صورت گيرد و هم اكنون قانون اجراى تعرفه‌هاى خدمات پرستارى در شوراي عالى بيمه است و با دستوراتى كه رياست جمهوري، در روز پرستار دادند، تحرك خوبى انجام شده است.

وي افزود: بايد شرايطى فراهم شود كه بتوانيم اين رسالت عظيم را در حق ملت و كشورمان انجام بدهيم و ما پرستاران در كنار پيگيرى حقوق صنفى خود، نظام سلامت و نفع بيمار را برخواسته‌هاى صنفى خود ترجيح دهيم. اقدامات صورت گرفته بسيار ناچيز است، تا ما هم به وضع كشورهايى برسيم كه در آنها پرستارى جزء 3 شغل اول اجتماعى محسوب شود.

ميرزابيگي درباره حوزه فعاليت‌هاى آموزشى و رفع محدوديت‌هاى آموزشى براي پرستاران گفت: در اين قسمت كارهاى خوبي انجام شده است. ما براى همكاران بهيار سهميه ورود به دانشگاه را براى تحصيل در مقطع كارشناسى از نيم درصد در شروع كار سازمان، به 10درصد در شرايط كنونى رسانده‌ايم و در صدد هستيم تا همه اين افراد را به سطح كارشناسى برسانيم و بهيارى را از نظام سلامت به تدريج حذف كنيم.

وي اضافه كرد: براى همكاران هوشبرى و اتاق عمل كه سال‌هاى سال فقط در مقطع كاردانى محدود بوده‌اند با همكارى وزارت بهداشت مقطع كارشناسى را ايجاد كرده‌ايم و اكنون اين افراد مشغول به تحصيل هستند. در مورد پرستاران ظرفيت ورود به مقاطع كارشناسى را افزايش داده‌ايم و نيز ارشد، PhD و تنوع اين رشته‌ها را بيشتر كرده‌ايم.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: در مورد پرستارى اين رشته به دو شاخه تخصصى و عمومى تبديل شده است. كه در قسمت تخصصى به پرستار ويژه و... تقسيم شده‌اند، CCU و ICU كه براى هريك از اين رشته‌ها شرح وظايف جداگانه تدوين شد.همچنين مشغول رايزنى جهت تعريف جايگاه شغلى متناسب با آنها در ساختار نظام سلامت هستيم. در مورد همكارانى كه اكنون در مقطع كارشناسى هوشبرى و اتاق عمل مشغول ادامه تحصيل هستند، پيگيرى‌هاى زيادى جهت ايجاد رديف كارشناسى براى آنها انجام داده‌ايم، كه اميدواريم به زودى نتايج خوب آن را ببينيم.

وي افزود: منابع مالى نظام پرستاري از دو قسمت تأمين مي‌شود، كه اولي حق عضويت‌هاى اعضا است كه 65 درصد اين مبلغ به هيئت مديره‌هاى ما در سراسر كشور بازمي‌گردد و 35 درصد از اين مبلغ نيز عموماً صرف كارهاى مربوط به هزينه صدور كارت عضويت و هزينه‌هايى از اين دست مي‌شود. منبع ديگر مالى ما بودجه‌اى است كه مجلس تصويب مى‌كند و اين بودجه از 50 ميليون تومان در سال شروع كار سازمان به يك ميليارد و يكصد ميليون تومان در حال حاضر افزايش داشته است كه صرف خريد فضاى فيزيكى و حقوق پرسنل و امور مربوط به سازمان نظام پرستاري مي‌شود.

ميرزابيگي گفت: در حال حاضر يك ساختمان جديد هم خريدارى كرده‌ايم كه بزودى با تجهيز مناسب به مجموعه اضافه خواهد شد. در مورد امكانات رفاهى ما امكانات سياحتى شمال را داريم كه در برابر كار بزرگى كه سازمان در مشهد مقدس در دست اجرا دارد، ناچيز است. هم اكنون در مشهد سازمان نظام پرستاري، طرح بسيار بزرگى را در دست اجرا دارد كه يك مركز بزرگ اقامتى تجارى را شامل مى‌شود، با 20 هزار متر مربع بنا، كه كار سفتكارى آن به پايان رسيده و كار نازك كارى آن هم شروع شده، اين مركز در فاصله 300 مترى حرم مطهر واقع شده است.

وي اضافه كرد: مجوز تعاونى اعتباري پرستاران اخذ شده و بزودى در تهران شعبه مركزى آن راه‌اندازى مي‌شود. در صدديم خيلى زود آن را به همه، مراكز استان‌ها گسترش بدهيم. در مورد تعاونى مسكن پرستاران هم فعاليت روبه گسترشى داريم و علاوه بر طرح‌هاى در دست اجرا، اكنون در دو شهر كاشان و تربت حيدريه پرستاران در آپارتمان‌هاى خود مستقر شده‌اند كه البته ما درصدد هستيم در تهران و مراكزي كه معضل مسكن بيشتر است، بيشتر ورود كنيم.