در کميسيون فرهنگي شوراي هماهنگي روابط عمومي ها مطرح شد:
دستگاه‌هاي اجرايي داوطلب خروج از تهران هستند
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به بحث خروج کارمندان از تهران و مصوبه دولت مبني بر خروج 40درصد نيروهاي دستگاه‌هاي اجرايي اشاره کرد و گفت: علت اين مصوبه آن بود که خود دستگاه‌هاي اجرايي براي خروج از تهران متقاضي بودند، ما هم با توجه به اين تقاضاها مقدمه و زمينه کار را فراهم کرديم.
به گزارش «شهر» معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت: دولت به دنبال تحول جدي در نظام اداري است که يکي از بسته هاي تحول اداري، موضوع انتقال دستگاه‌هاي اجرايي و کارمندان از تهران است.
لطف الله فروزنده طراحي 10 برنامه را براي تحول در نظام اداري کشور مهم دانست و افزود: استقرار دولت الکترونيک، عدالت استخدامي و نظام پرداخت، ساماندهي نيروي انساني، تمرکززدايي، افزايش بهره‌وري و استقرار نظام جامع مديريت عملکرد، سلامت اداري، اصلاح ساختار و فرآيندها، توانمندسازي و آموزش فرهنگي و تخصصي منابع انساني، تقويت مديريت و توان کارشناسي کشور و خدمات‌رساني به مردم و تکريم ارباب رجوع از جمله مباحثي است که به جد پيگير آن هستيم.
دستگاه‌هاي اجرايي خود داوطلب خروج از تهران هستند
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به بحث خروج کارمندان از تهران و مصوبه دولت مبني بر خروج 40درصد نيروهاي دستگاه‌هاي اجرايي اشاره کرد و گفت: علت اين مصوبه آن بود که خود دستگاه‌هاي اجرايي براي خروج از تهران متقاضي بودند، ما هم با توجه به اين تقاضاها مقدمه و زمينه کار را فراهم کرديم.
وي تجربه موفق سازمان ميراث فرهنگي و گردشگري در خروج از تهران را بسيار ارزنده ارزيابي کرد و افزود: از 108کارمند اين سازمان تنها 20 نفر براي خروج از تهران مشکل داشتند که در حال حل مسائل مربوط به انتقال آنها هستيم.
فروزنده ساماندهي تهران را نتيجه تمرکززدايي دانست و تصريح کرد: براي اين که بتوانيم امور مربوط به تهران را ساماندهي کنيم، نيازمند اين هستيم که بسياري از معاونت ها و پست هايي که بودن آنها ضرورتي در تهران را ندارد را به شهرهاي ديگر منتقل کنيم که در همين راستا حدود 23 هزار پست را در تهران حذف کرديم.
وي افزود: در مرحله اول شرکت ها و در مراحل بعدي موسسات پژوهشي و آموزشي، سازمان هاي وابسته و همچنين معاونت‌هاي وزارتخانه ها که قابل انتقال هستند، در برنامه خروج از تهران قرار دارند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور ادامه داد: زماني که اين برنامه ها محقق شد و پست هاي غير لازم از تهران خارج شدند، مي توان ستاد مرکزي را در تهران ساماندهي کرد.
فروزنده همچنين اظهار داشت: براي افزايش رضايت مردم و بالا رفتن سرعت کارها 23 خدمت را تعريف کرده ايم که به صورت الکترونيک به مردم ارائه خواهند شد.
وي با بيان اين که دور کاري و الکترونيکي کردن خدمات در راستاي تمرکززدايي است، از روابط عمومي ها خواست براي اجرايي شدن مطلوب 10 برنامه تحول در نظام اداري کشور همکاري کرده و از ظرفيت‌هاي خود براي اجراي مطلوب اين برنامه ها استفاده کنند.
استخدام در آموزش و پرورش و اختيار تام براي استانداران
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در ادامه به فعاليت مرکز آموزش مديريت دولتي اشاره کرد و گفت: علاوه بر آموزش بحث هاي تخصصي مديريتي ارزش هاي ناب اسلامي هم در اين مرکز به مديران آموزش داده خواهد شد.
فروزنده اقدام وزارت آموزش و پرورش براي استخدام 40 هزار نيرو را در راستاي برنامه هاي دولت براي عدالت استخدامي عنوان کرد و گفت: يکي از کارهاي بزرگ دولت بحث استخدام در آموزش و پرورش بود که تجربه موفقي در بحث عدالت استخدامي محسوب مي شود.
وي در ادامه اظهار داشت: براي ساماندهي نيروهاي انساني و حذف پست هاي غير ضروري اختيارات تام به استانداران داده شد تا در ساماندهي و جابجايي پست ها اقدامات لازم را انجام دهند.