عضو شوراي عالي نظام پرستاري:
منشور حقوق پرستاران و بيماران بايد کنار هم در بيمارستان ها نصب شوند
عضو شوراي عالي نظام پرستاري گفت: همان طور که منشور حقوق بيماران در بيمارستانها نصب شده و پرستاران و کادر درماني موظف به اجراي آن هستند، منشور حقوق پرستاران نيز بايد تدوين و در کنار منشور حقوق بيماران نصب شود.
به گزارش شهر، محبوبه نگهبان با اشاره به حادثه از دست دادن چشم پرستار ياسوجي در پي حمله همراه يک بيمار گفت: اين حوادث در بيمارستان ها زياد اتفاق مي افتد ولي متأسفانه ضرب و جرح پرستار فقط در صورت نقص عضو پيگيري مي شود و معمولاً خشونت هاي کلامي مانند ناسزا، توهين و حتي سيلي زدن ناديده گرفته مي شود.
وي با انتقاد ازعدم تدوين منشورحقوق پرستار افزود: بر اساس قانون اساسي حکم فردي که به کارمند دولت در حين انجام کار توهين کند مشخص است در حالي که بسياري از مردم از آن اطلاع ندارند و بايد فرهنگ سازي شود.
عضو شوراي عالي نظام پرستاري افزود: بديهي است به همان ميزان که پرستاران موظف به احترام به بيماران و ارائه بهترين مراقبت ها هستند مردم نيز بايد به پرستار احترام بگذارند و از برخورد هاي کلامي و فيزيکي خودداري کنند.
وي با بيان اينکه پرستار در قبال بيمار و همواره او پاسخگو است، خاطرنشان کرد: اين در حالي است که هميشه حق با همراه بيمار نيست. شواهد نشان مي دهد که برخي اوقات پرستار وظايف خود را به درستي انجام داده اما از آنجايي که عموم مردم اطلاع صحيحي از وظايف پرستاران و روند درمان ندارند، به خودشان اجازه هر گونه توهيني به پرستاران را مي دهند.
نگهبان کمبود پرسنل و تجهيزات را از جمله عوامل ايجاد مخاطرات شغلي پرستاران عنوان کرد و افزود: بسياري اوقات با وجود اينکه پرستار مشکل کمبود نيرو و خرابي دستگاه ها را به طور کتبي به مسئولان بيمارستان اطلاع مي دهد اما به محض بروز مشکل براي بيمار، پرستار محکوم مي شود. در حالي که مسئولان موظف به ايجاد محيط امن براي بيمار و پرستار هستند.
وي با بيان اينکه يکي از قصور پرستاري انجام کار خارج از شرح وظايف مصوب است افزود: اين مشکل به ويژه در شهرستان هاي کوچک و حتي در برخي شهرهاي بزرگ مشاهده مي شود که مسئولان بيمارستان ها به دليل کمبود نيرو يا عدم حضور پزشک و ساير کادر درمان، پرستاران را مجبور به انجام فعاليت هاي خارج از شرح وظايف مصوب خود مي کنند و اگر با اعتراض پرستار مواجه شوند با وي به عنوان فرد خاطي برخورد مي کنند.
عضو شوراي عالي نظام پرستاري بکارگيري نيروهاي جديد را در تأمين امنيت شغلي پرستاران مؤثر دانست و اظهار اميدواري کرد که استخدام کادر درماني بر اساس تعداد و نوع بخش ها برآورد و انجام شود تا پرستار ضمن پاسخگويي، مجبور به انجام فعاليت هاي ساير گروه ها نباشد.
وي با انتقاد ازعدم تدوين منشورحقوق پرستار افزود: بر اساس قانون اساسي حکم فردي که به کارمند دولت در حين انجام کار توهين کند مشخص است در حالي که بسياري از مردم از آن اطلاع ندارند و بايد فرهنگ سازي شود.
عضو شوراي عالي نظام پرستاري افزود: بديهي است به همان ميزان که پرستاران موظف به احترام به بيماران و ارائه بهترين مراقبت ها هستند مردم نيز بايد به پرستار احترام بگذارند و از برخورد هاي کلامي و فيزيکي خودداري کنند.
وي با بيان اينکه پرستار در قبال بيمار و همواره او پاسخگو است، خاطرنشان کرد: اين در حالي است که هميشه حق با همراه بيمار نيست. شواهد نشان مي دهد که برخي اوقات پرستار وظايف خود را به درستي انجام داده اما از آنجايي که عموم مردم اطلاع صحيحي از وظايف پرستاران و روند درمان ندارند، به خودشان اجازه هر گونه توهيني به پرستاران را مي دهند.
نگهبان کمبود پرسنل و تجهيزات را از جمله عوامل ايجاد مخاطرات شغلي پرستاران عنوان کرد و افزود: بسياري اوقات با وجود اينکه پرستار مشکل کمبود نيرو و خرابي دستگاه ها را به طور کتبي به مسئولان بيمارستان اطلاع مي دهد اما به محض بروز مشکل براي بيمار، پرستار محکوم مي شود. در حالي که مسئولان موظف به ايجاد محيط امن براي بيمار و پرستار هستند.
وي با بيان اينکه يکي از قصور پرستاري انجام کار خارج از شرح وظايف مصوب است افزود: اين مشکل به ويژه در شهرستان هاي کوچک و حتي در برخي شهرهاي بزرگ مشاهده مي شود که مسئولان بيمارستان ها به دليل کمبود نيرو يا عدم حضور پزشک و ساير کادر درمان، پرستاران را مجبور به انجام فعاليت هاي خارج از شرح وظايف مصوب خود مي کنند و اگر با اعتراض پرستار مواجه شوند با وي به عنوان فرد خاطي برخورد مي کنند.
عضو شوراي عالي نظام پرستاري بکارگيري نيروهاي جديد را در تأمين امنيت شغلي پرستاران مؤثر دانست و اظهار اميدواري کرد که استخدام کادر درماني بر اساس تعداد و نوع بخش ها برآورد و انجام شود تا پرستار ضمن پاسخگويي، مجبور به انجام فعاليت هاي ساير گروه ها نباشد.
گزارش خطا
پسندها:
0
ارسال نظر