باابلاغ قانون‌اصلاح قانون‌مديريت‌خدمات‌کشوري،محقق مي شود/
رفع تبعيض محاسبه اضافه‌کاري در حق بازنشستگي کارمندان
رئيس‌جمهور، قانوني را ابلاغ کرد که با اجراي آن، در محاسبه حقوق بازنشستگي و پاداش پايان خدمت کارمنداني که قبل از اجراي قانون مديريت خدمات کشوري، مشمول قانون تأمين اجتماعي بوده‌اند، اضافه‌کاري آنان نيز منظور شود.
به گزارش " شهر "، رئيس جمهور قانون الحاق يک تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات کشوري مصوب 1386 که در جلسه علني مجلس شوراي اسلامي تصويب و به تاييد شوراي نگهبان رسيده را براي اجراء ابلاغ کرد.
بر اساس ماده واحده اين قانون، تبصره زير به ماده (106) قانون مديريت خدمات کشوري مصوب 8/7/1386 اضافه مي‌شود:
"تبصره ـ کارمندان دستگاه هاي اجرائي مشمول اين قانون که از نظر بيمه و بازنشستگي تابع مقررات صندوق تأمين اجتماعي هستند و قبل از تصويب اين قانون از مزاياي غيرمستمر آنان کسور بازنشستگي برداشت شده‌است مي‌توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را يکجا از صندوق تأمين اجتماعي دريافت نمايند و يا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط، به نسبت سال هاي پرداخت کسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگي آنان خواهد بود. دستورالعمل اجرائي اين تبصره از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني با هماهنگي وزارت رفاه و تأمين اجتماعي تهيه و ابلاغ خواهد شد".
لازم به يادآوري است، قانون مديريت خدمات کشوري با رفع تبعيض براي کليه مشمولان قانون (اعم از صندوق بازنشستگي کشوري، تأمين اجتماعي و...) به‌طور يکسان حکم غيرمستمر بودن اضافه‌کاري و در نتيجه عدم کسر حق بيمه و عدم محاسبه آن در مبناي حقوق و پاداش پايان خدمت براي کليه مشمولان قانون را تعيين کرده است.
اما اين يکسان‌سازي، موجب اعتراض کارمنداني شده است که طي ساليان متمادي (تا پيش از اجراي اين قانون) از اضافه‌کاري آنان حق بيمه کسر شده و انتظار انتفاع از آن را به‌هنگام بازنشستگي دارند. قانون فوق به‌دنبال احقاق حقوق مکتسبه اين قبيل کارمندان است.