جانشين معاون هماهنگ كننده نيروي انتظامي:
رفتار يك مأمور پليس تأثير استراتژيك بر كل نيروي انتظامي دارد
جانشين معاون هماهنگ كننده نيروي انتظامي با اشاره به اينكه هر مامور؛ نماينده كل سازمان در جامعه است گفت: رفتار يك مأمور پليس تأثير استراتژيك بر سازمان نيروي انتظامي دارد.
به گزارش خبرنگار شهر سرتيپ محمود تشكري روز چارشنبه در حاشيه همايش توانمندسازي كاركنان پليس در جمع خبرنگاران گفت: نيروي انساني سرمايه هر سازماني محسوب مي‌شود اما اين نيروها در ناجا نقش مهمتري را برعهده دارند.
وي اظهار داشت: مأموران پليس بايد از ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي برخوردار باشند كه به همين منظور بايد در گزينش دقت شود تا نيروهايي كه جوابگوي نيازهاي سازمان است استخدام شود.
سردار تشكري افزود: افزايش مهارت‌هاي حرفه‌اي و مديريتي كاركنان پليس در دستور كار است و اين همايش نيز به همين منظور برگزار مي‌شود.
اين مقام نيروي انتظامي تصريح كرد: شوراي عالي توانمندسازي پليس با مديريت فرمانده ناجا تشكيل شده و جلسات منظمي را برگزار مي‌كند.
سردار تشكري افزود: استانداردسازي رفتار پليس نيز چندسالي است كه در حال اجراست و نتايج خود را به تدريج نشان مي‌دهد هر چند كاستي‌هايي وجود دارد كه بايد برطرف شده تا به وضعيت مطلوب برسيم.
اين مقام نيروي انتظامي با تأكيد بر حرفه‌اي شدن پليس گفت: پليس بايد در صحنه توانمند باشد و بهترين تصميم را بگيرد بخشي از اين موضوع به مهارت‌هاي شخصي پليس باز مي‌گردد در توانمندسازي كاركنان اين موضوع نيز مدنظر قرار گرفته است.
جانشين معاون هماهنگ كننده ناجا گفت: در توانمندسازي كاركنان ابعاد جسمي، روحي، رواني، دانشي و بينشي مدنظر قرار گرفته است نگاه مردم نيز نشان از مؤثر بودن اقداماتمان دارد اما با نقطه مطلوب فاصله داريم هر چند نسبت به گذشته پيشرفت كرده‌ايم.
سردار تشكري افزود: مأموران پليس در جامعه نماينده نيروي انتظامي محسوب مي‌شوند و اقداماتشان منعكس كننده نيروي انتظامي است به نوعي رفتار مأموران پليس زير نظر است و مأموران پليس بايد خواسته‌هاي سازمان را مدنظر قرار دهند.