براي كاهش زمان غيبت و افزايش بهره‌وري؛
كارفرمايان براي بهداشت رواني كارمندانشان سرمايه‌گذاري كنند
انجمن بهداشت رواني اسكاتلند در بيانيه‌اي جديد كارفرمايان را تشويق به سرمايه‌گذاري براي بهداشت رواني بيشتر كارمندان و كارگران خود كرده است.
به گزارش "شهر" به نقل از پايگاه اينترنتي هلث كرنيوز، كارولين روبرتز ـ رييس سياستگذاري و برنامه‌هاي انجمن بهداشت رواني اسكاتلند در اين باره گفت: اگر كارفرمايان به سلامت روان پرسنل خود اهميت داده و براي آن برنامه‌ريزي و سرمايه‌گذاري كنند، مي‌توانند به ميزان قابل توجهي زمان غيبت آنها از كار را كاهش دهند و در نتيجه حدود يك ميليون پوند خسارت مالي در روز را جبران كنند.
وي تصريح كرد: در حال حاضر تبعيض و شرم ناشي از ابتلا به اختلالات و مشكلات بهداشت رواني در فضاهاي كاري همچنان يك مشكل جدي است كه كارمندان مبتلا به اين اختلالات با آن مواجه هستند.
روبرتز تاكيد كرد: كارفرمايان موظف هستند براي كارمنداني كه به اين مشكلات بهداشتي مبتلا شده‌اند، تبعيض قايل نشوند.
بر اساس گزارش اين انجمن، كارمندان اغلب از بيان واقعيت درباره سلامت رواني خود به روسايشان نگران هستند با اين تصور كه ممكن است شغل خود را از دست بدهند يا حتي بيشتر تحت فشار قرار بگيرند.