مديرعامل صندوق تامين اجتماعي خبر داد:
تامين اجتماعي امكان و اختيار بيشتري براي دوركاري پرسنل دارد
مديرعامل صندوق تامين اجتماعي از مديران استاني اين صندوق خواست كه براي رفع مشكلات مربوط به دريافت مطالبات معوق حق بيمه از استانداران كمك بگيرند.
به گزارش " شهر " دكتر رحمت‌الله حافظي با اشاره به مطالبات معوق سه هزار و 500 ميليارد توماني صندوق تامين اجتماعي از كارفرمايان، يادآور شد: بخش زيادي از اين مطالبات، مربوط به كارگاه‌هاي بزرگ است و مديران كل استان‌ها مي‌توانند براي دريافت اين مطالبات و رفع اختلافات احتمالي، با كمك استانداران راهكار مناسبي براي دريافت مطالبات صندوق پيدا كنند.
وي ادامه داد: استانداران و مديران استاني تامين اجتماعي در تصميم‌گيري‌هاي خود، منافع بيمه‌شدگان را در نظر گرفته و براي دريافت مطالبات اين صندوق، راهكارهاي مناسبي در نظر مي‌گيرند.
حافظي برقراري ارتباط مناسب مديران استان با استانداران، نمايندگان مجلس شوراي اسلامي و ساير مديران استان را زمينه‌ساز برطرف شدن بسياري از مسائل و پيشگيري از بروز برخي مشكلات ارزيابي و خاطرنشان كرد: جايگاه مديران استاني صندوق تامين اجتماعي، جايگاه مديريت كلان تلقي مي‌شود و مديران استاني بايد علاوه بر تسلط بر قوانين و مقررات و داشتن تخصص در حوزه مديريت خود، براي برقراري ارتباط با ساير نهادها و مشاركت بيشتر در فعاليت‌هاي استاني و محلي تلاش كنند.
مديرعامل صندوق تامين اجتماعي در ادامه، توسعه خدمات غيرحضوري و برنامه‌ريزي براي استفاده حداكثري از فن‌آوري اطلاعات را بهترين راه حل موانع موجود و پيشرفت و تعالي صندوق تامين‌اجتماعي دانست.
وي حضور كارفرمايان و بيمه‌شدگان در شعب تامين‌اجتماعي براي انجام امورات خود را نادرست و غيرضروري توصيف كرد و ياد آور شد: در حال حاضر، زمينه انجام غيرحضوري كارهاي اداري و مالي به صورت غير حضوري فراهم شده است و صندوق نيز در حال برنامه‌ريزي براي ارتقاي سيستم‌هاي الكترونيكي و استفاده حداكثري از فن‌آوري اطلاعات است.
حافظي با اشاره به پشتوانه مناسب و حضور كارشناسان توانمند فن‌آوري اطلاعات در مجموعه صندوق تامين اجتماعي، خاطر نشان كرد: تامين اجتماعي از سازمان‌هاي پيشروي كشور در بهره‌گيري از فن‌آوري اطلاعات محسوب مي‌شود و هم‌اكنون نيز، بخش زيادي از امور اداري با كمك فن‌آوري اطلاعات انجام مي‌شود.
وي در عين حال، با اشاره به توسعه فراوان و تحولات لحظه‌اي حوزه فن‌آوري اطلاعات، تاكيد كرد: بايد شرايطي فراهم شود كه بتوانيم با تحولات مستمر اين حوزه همراه شويم و امكان استفاده از آخرين پيشرفت‌ها و دستاوردهاي حوزه فن‌آوري اطلاعات را داشته باشيم.
حافظي ارائه خدمات غيرحضوري را از امكانات و قابليت‌هاي استفاده از فن‌آوري اطلاعات برشمرد و اظهار كرد: بايد برنامه‌ريزي و تلاش ويژه‌اي در اين زمينه صورت گيرد تا بخش زيادي از خدمات تامين اجتماعي را به صورت غيرحضوري به بيمه‌شدگان ارائه دهيم و بيمه‌شدگان را به شعب و ادارات تامين‌اجتماعي نكشانيم.
مديرعامل صندوق تامين‌اجتماعي در خاتمه، دوركاري را از ديگر مزاياي استفاده از فن‌آوري اطلاعات برشمرد و يادآور شد: از آنجا كه تامين اجتماعي يك سازمان غيردولتي است، امكان و اختيار بيشتري براي دوركاري پرسنل دارد و مي‌توانيم با تعيين حجم عمليات براي پرسنل، بخشي از كارها را نيز به صورت دوركاري انجام دهيم تا نيازي به افزايش فضاي اداري و حضور تمامي كاركنان در ادارات نداشته باشيم.