پرستاران همچنان در انتظار قولي که عملي نشد
با وجود گذشت زمان و قول‌هاي مختلف از سوي مسئولان براي كاهش ساعات كار پرستاري و پرداخت مابه‌التفاوت اضافه كاري پرستاران اين قول هنوز عملي نشده است.
به گزارش خبرنگار شهر، در حالي فردا را به استقبال سالروز ولادت حضرت زينب (س) که به عنوان روز پرستار نامگذاري شده است مي‌رويم که هنوز بسياري از پرستاران منتظر محقق شدن وعده‌ايي هستند تا در جشن پرستاري با آن آرامش خاطر پيدا کنند. وعده اي که رييس جمهور با آن پرستاران را خوشحال و اکنون در انتظار برده است. محمود احمدي نژاد سال گذشته در روز پرستار به دنبال طرح موضوع کاهش ساعت کار پرستاران تا زمان استخدام 23 هزار پرستار جديد، خطاب به خانم دستجردي - وزير بهداشت- گفت: مابه التفاوت ساعت کار پرستاران از ابتداي فروردين 89 به آنها پرداخت شود اما اين وعده تا به امروز عملي نشده است اگرچه وزير بهداشت طي نامه اي در تاريخ 26 اسفند 89 اجراي قانون ارتقاي بهره وري خدمات کارکنان باليني نظام سلامت را به تمام دانشگاههاي علوم پزشکي سراسر کشور ابلاغ کرد.
اين در حالي است که غضنفرميرزابيگي، رئيس کل سازمان نظام پرستاري در گفت وگو با پايگاه اطلاع رساني نظام پرستاري مي‌گويد: بر اساس اعلام قبلي دولت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را بايد از زمان ابلاغ قانون ارتقاي بهره وري کارکنان باليني نظام سلامت از سوي دولت يعني از ابتداي دي 89 محاسبه و پرداخت کند.
قانون ارتقاي بهره وري کارکنان باليني نظام سلامت
همچنين بر اساس اين قانون پرستاران تحت شمول اين قانون بايد تعهد کنند که همزمان در بخش دولتي و خصوصي کار نکنند و البته در صورت رعايت تمام شرايط اين قانون از سوي دانشگاه علوم پزشکي ساعت خواب پرستاران در شيفت شب از بين مي‌رود.
رئيس كل سازمان نظام پرستاري مي‌گويد: دانشگاه هاي علوم پزشكي و بيمارستانها نيز بايد متعهد شود كه به هيچ عنوان پرستاران بيش از 12 ساعت متوالي كار نكنند و بلافاصله بعد از 12 ساعت كار متوالي پرستاران بايد براي استراحت، آزاد شوند. همچنين دانشگاه هاي علوم پزشكي بايد متعهد شوند كه هر ساعت كار درشيفت شب يا روزهاي تعطيل رسمي و روزهايي كه دولت تعطيل اعلام مي كند معادل 5/1 ساعت كار محاسبه شود، ساعت شبكاري نيز از 7 شب تا 7 صبح است و حتي يك ساعت كار در اين ساعات بايد معادل 5/1 ساعت محاسبه شود.
به گفته ميرزابيگي اجراي اين قانون به هيچ وجه مانعي براي پرداخت اضافه كاري تشويقي به پرستاران نيست كما اينكه بسياري از كاركنان ستادي وزارت بهداشت بدون اينكه 175 ساعت اضافه كاري خود را پر كنند و حتي براي برخي مديران بدون حضور در ساعات اضافه كار كل مبلغ اضافه كاري 175 ساعتي را به صورت تشويقي دريافت مي كنند و حتي خواهان اين هستيم كه گاهي هم اين امتياز تشويقي را براي پرستاران قائل شوند.
رئيس كل سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: بر اساس ابلاغيه وزارت بهداشت تا زماني كه كار استخدام پرستاران به پايان برسد و نيروهاي جديد وارد سيستم شوند پرستاران مطابق قانون ارتقاي بهره وري از مابه التفاوت اضافه كار برخوردار مي شود و بعد از آن با ورود نيروهاي جديد مطابق قانون ساعت كاري آنان كاهش مي يابد.
با وجود محقق نشدن برخي وعده‌هاي کاري پرستاران تا به امروز اميدواريم که بنا به گفته محمد علي چراغي مشاور وزير بهداشت در امور پرستاري در مراسم روز پرستار بر حسب سياستگذاري‌ها و تصميمات جديد خبرهاي بسيار خوبي به پرستاران ارائه شود. اگرچه اين مشاور وزير بهداشت نيز اعتراف مي‌کند که نظام سلامت هنوز جايگاه اصلي خود را پيدا نكرده است اما با اين حال با عملي شدن پرداخت مابه‌التفاوت اضافه كاري پرستاران اشتياق لازم در بين پرستاران براي كار در مراكز درماني را بيشتر مي‌کند.