عزم قاطع مديريت شهري براي افزايش سلامت اداري

به گزارش«شهر»، ناصر اماني رئيس ستاد ارتقاء سلامت اداري شهرداري تهران برنامه درازمدت شهرداري تهران را در زمينه ارتقاء سلامت اداري دو موضوع اساسي " کوچک سازي" و "هوشمندسازي" سازمان شهرداري اعلام کرد که در صورت تحقق کامل اين برنامه، زمينه ها و بستر ايجاد فساد اداري رفع خواهد شد.

به گفته اماني کوچک سازي شهرداري تهران و واگذاري اقدامات اجرايي و تصدي گري به بخش خصوصي شهرداري را، به يک سازمان برنامه، نظارت گر و کنترل کننده تبديل خواهد کرد و امکان سوء استفاده هاي احتمالي را از بين خواهد برد.

او هوشمندسازي را نيز باعث شفافيت، گردش صحيح اطلاعات، يکدستي و يکنواختي ضوابط ، شناسايي خطاها و تخلفات دانست که تجربه آن در حوزه شهرسازي شهرداري تهران گوياي موفقيت آن در کاهش تخلفات و فساد است.

رئيس ستاد ارتقاء سلامت اداري برنامه هاي کوتاه مدت شهرداري را برخورد قاطع با متخلفان و اخراج آنان از سيستم اداري اعلام کرد. به نحوي که طي سال گذشته تعداد 140 نفر از کارکنان رسمي و قراردادي پس از احراز تخلفات در هيأت هاي رسيدگي و کميته هاي انضباط کار اخراج و يا فسخ قرارداد گرديده اند.

او ارتقاء سطح معيشت و رفاه کارکنان ( استخدام رسمي بيش از 2500 نفر از آنان حل مشکل وام، پيگيري موضوع مسکن، ثروت سازي براي کارکنان از طريق سهام بانک شهر، صندوق ذخيره و تعاوني شهريار) را از ديگر اقدامات کوتاه مدت شهرداري در زمينه مبارزه با فساد اداري اعلام كرد.

به گفته اماني ارتقاء سطح تحصيلات کارکنان و افزايش کارکنان تحصيل کرده و اجراي دوره هاي آموزشي بالاتر از نرم برنامه 5 ساله کشور يکي ديگر از اين اقدامات بوده است.

رئيس ستاد ارتقاء سلامت اداري شفافيت مالي در شهرداري تهران را يکي ديگر از اقداماتي برشمرد که باعث کاهش فساد اداري شده به نحوي که علاوه بر تفريغ بودجه ساليانه، و حسابرسي توسط حسابرسان شوراي شهر و انتشار صورت هاي مالي به صورت ماهيانه، نحوه دريافت چک هاي عوارض نيز از طريق سيستم بانک شهر از ابتداي سالجاري از اقدامات کوتاه مدت بوده است.

به گفته اماني کسب رتبه برتر توسط شهرداري تهران در اواخر سال گذشته از طرف نهادهاي نظارتي کشور از قبيل سازمان بازرسي کل، وزارت اطلاعات، ديوان محاسبات، ديوان عدالت اداري و سازمان حسابرسي در زمينه ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد برگ زريني است که در تاريخ بلديه بي نظير بوده و افتخار آن براي مديريت شهري فعلي شهرداري تهران ثبت گرديده است.

او در ادامه به فرايند انتخاب مديران شهرداري تهران از رده ناحيه و بالاتر اشاره کرد و گفت: شهردار محترم تهران حساسيت ويژه اي بر عملکرد سالم و شفاف مديران خود دارد به نحوي که گزارشات در اين زمينه به صورت فوق العاده مورد رسيدگي و اقدام قرار مي‌گيرد.