تسرى دورکاري به کلانشهرها و ساير استانها در سال 90

به گزارش شهر، عبدالعلي تاجي معاون حقوقي، امور مجلس و استان‌هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور با اشاره به برگزاري جلسه با معاونان منابع انساني استانداري سراسر کشور گفت: در اين جلسه از معاونان استانداري هاي سراسر کشور خواسته شد با جديت بحث دوري کاري را در شهرهاي بزرگ دنبال کنند.

تاجي درباره گسترش دورکاري دراستان ها اظهار داشت: هدف گذاري انجام شده است تا حداقل در استان هاي ديگر به ويژه در کلانشهرها در سال 90، حداقل 20 درصد کارمندان به روش دوري کاري، وظايف خود را انجام دهند.

وي در ادامه با اشاره به طرح دورکاري گفت: دورکاري به اين معناست که فرد بدون نياز به حضور فيزيکي در محلي که از قبل تعريف شده، بتوانند وظايف محوله را انجام بدهد.

وي افزود: اگر زيرساخت ها فراهم باشد، فرد دورکار مي تواند در هر مکاني، منزل و خارج از منزل نيز کار خود را انجام دهد.

نحوه اجراي دورکاري

تاجي به آئين نامه تصويب شده دورکاري توسط هئيت وزيران اشاره کرد و گفت: براساس اين آئين نامه دستگاه هاي اجرايي مکلف هستند، مشاغل عمومي و اختصاصي را مشخص کنند و مشاغلي را که امکان انجام کار به روش دورکاري رادارند، احصا کرده، سپس از کارکنان خود بخواهد وظايف شان را به روش دورکاري انجام دهند.

وي درمورد زمان انجام کار گفت: دورکاري ممکن است يه صورت چند روز درهفته يا ماه باشد که فرد در محل کارش حاضر نيست به جز زمان هايي که کارمند براي تحويل کارهاي محوله به محل کار خود مراجعه مي کند.

امکانات لازم براي دورکاري

معاون حقوقي، امور مجلس و استان هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور خاطر نشان کرد: با توسعه اينترنت، اينترانت، زير ساخت هاي لازم براي انجام دورکاري فراهم شده است و امکانات لازم در اختيار فرد دورکار قرار مي گيرد.

وي ادامه داد: به عنوان مثال فرد شاغل در بخش حروفچيني که قرار است جزوه يا کتابي را حروفچيني کند، نياز به حضور در محل کار ندارد و مي تواند همان کار را در منزل با آرامش بيشتر و عدم تحميل هزينه به جامعه وخودش انجام دهد. در نتيجه بهره وري افزايش پيدا مي کند، هزينه هاي تحميلي به کارمند و هزينه هاي جاري کشور کاهش نيز مي يابد.

دورکاري در ساير کشورها

تاجي با اشاره به پيشينه دورکاري در ساير کشورها گفت: دورکاري، کار بديع و جديدي نيست. در آمريکا هدفگذاري شده که درسال 2011 ،20 ميليون نفر از کارکنان اجرايي و بخش خصوصي، کارشان را به روش دورکاري انجام دهند، يا در ژاپن در سال 2011 ،3ميليون نفر کارشان را به روش دورکاري انجام دهند.

حقوق و مزاياي کارکنان دورکاري

معاون حقوقي، امور مجلس و استان هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در مورد حقوق افراد دورکار اظهارداشت: در آئين نامه دورکاري و ابلاغيه معاونت توسعه آمده است کارکناني که کارشان را به روش دورکاري انجام مي دهند، نبايد حقوق و مزاياي دريافتي آنها نسبت به قبل از دورکارشدن کاهش پيدا کند.

وي در مورد نحوه محاسبه هزينه هاي جانبي در نتيجه اجرايي دورکاري تصريح کرد: دستگاه هاي اجرايي از محل اعتبارات در اختيار هزينه هاي جاري مثل آب، برق، تلفن، اينترنت يا هر هزينه ديگري که احتمالا به کارمند در نتيجه دورکاري تحميل مي شود را محاسبه و پرداخت مي کنند.

روند اجرايي طرح دورکاري

وي در مورد روند اجراي اين طرح اظهارداشت: سال گذشته اين مصوبه به دستگاه هاي اجرايي ابلاغ شد و تقريبا اکثر دستگاه هاي اجرايي، مشاغل عمومي و تخصصي را براي انجام دورکاري مشخص و تعدادي از کارکنان خود را نيز دورکار کردند.

تاجي ادامه داد: هم اکنون در شهرتهران بين 10درصد تا 80درصد کارکنان ادارات دورکار شده اند و بعضي از ادارات تا 80درصد کارهاي خود را به روش دورکاري انجام مي دهند.

وي با اشاره به اين که حدود 30درصد از کارکنان معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به روش دورکاري فعاليت مي کنند، گفت: بخش اعظمي از کارکنان وزرات کار و اموراجتماعي نيز دورکار شده اند.

کارمندان دورکار شده از وضعيت خود راضي هستند

وي با اشاره به اين که اکثر وزارتخانه ها و سازمان ها اين طرح را اجرا کردند، گفت: تا آنجا که اطلاعات موجود است، کارمندان دورکار شده از وضعيت خود راضي هستند و اجباري هم در دورکار شدن فرد نيست. شايد اوايل دغدغه هاي وجود داشت اما درحال حاضر با افزايش متقاضيان دور کاري مواجه هستيم.

تاجي با اشاره به اولويت هاي تعيين شده دردورکاري ادامه داد: طبق آئين نامه اولويت دورکاري با خانم ها و مادراني است که فرزند کوچک دارند است اما هم خانم ها و آقايان به نسبت مساوي متقاضي دورکاري هستند.

کاهش ساعت کار ادارات و گسترش دور کاري

معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني به ارتباط نداشتن کاهش ساعت کار کارکنان با گسترش دورکاري گفت: کاهش ساعت کار ادارات به دليل مشکل آلودگي هواست.

تاجي با اشاره به قانون پيشگيري از آلودگي هوا تصريح کرد: براساس اين قانون منابع آلوده کننده هوا و دستگاه هايي که موظف به مقابله با آلودگي هوا هستند، بايد مشخص شود.

وي ادامه داد: در همين قانون آمده است که دستگاه هاي اجرايي مانند وزارتخانه هاي بهداشت، درمان و آموزش پزشکي و کشور، سازمان حفاظت محيط زيست و شهرداري ها مکلفند محدوديت‌هاي ساعتي و محدوديت‌هايي براي منابع آلوده کننده، ايجاد کنند.

تاجي به تشکيل کميته مقابله با اضطرار آلودگي هوا اشاره کرد وگفت: اين کميته با مسئوليت استانداران در استان‌ها تشکيل مي شود.

وي درباره تصميم کميته مقابله با اضطرار آلودگي هوا ي تهران اظهار داشت: در شهر تهران به دليل اينکه آلودگي هوا در حد اضطرار است، تصميم گرفته شد؛ محدوديت تردد براي خودرو‌ها در نظر گرفته شود، خودروهاي عمومي و اختصاصي 8 صبح وارد محدوده شده و قبل از ساعت 15 از محدوده خارج شوند.

تاجي گفت: بر اين اساس ساعت کاري در تهران با توجه به آلودگي هوا ساعت 8 تا 14:30 در نظر گرفته شده است.