قانون اصلاح موادى از قانون استخدام نيروى انتظامي ابلاغ شد

‌به گزارش شهر، قانون اصلاح موادي از قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1382 که در مجلس تصويب و به تاييد شوراي نگهبان رسيده است، از سوي رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شد.

بر اساس ماده(15) مکرر به قانون استخدام نيروي انتظامي، کارکنان خريد خدمت به کساني اطلاق مي شود که طبق مقررات مربوط، خدمت مشخصي را برابر قرارداد معين انجام مي هند. خريد خدمت اشخاص بنا به ضرورت و براي مدت محدود به موجب آيين نامه اي است که توسط نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت کشور تهيه مي شود و پس از تاييد ستاد کل به تصويب هيئت وزيران مي رسد.

همچنين بر اين اساس، تاييد وضعيت کارکنان در هر يک از ارزيابي هاي سه گانه موضوع ماده(88) فقط براي مورد استعلامي ملاک عمل است و در خصوص ساير مواردي که بر طبق آيين نامه هاي مربوطه نياز به ارزيابي است، جداگانه اقدام مي شود.

تبديل درجه موقت به دائم

بر اساس اين قانون، در صورتي که مشمولان اين ماده در حين استفاده از درجه يا رتبه موقت بازنشسته موضوع ماده(130) اين قانون، شهيد، مفقودالاثر، اسير، از کار افتاده، معلول و يا فوت شوند، درجه يا رتبه موقت آنان به دائم تبديل مي شود.

مرخصي اضطراري براي کارکنان فاقد مرخصي ذخيره و استحقاقي سالانه

بر اين اساس، مرخصي اضطراري کارکناني که مرخصي ذخيره و استحقاقي سالانه ندارند، اما به اضطرار نياز به مرخصي دارند، مي توانند حداکثر به مدت پانزده روز از مرخصي استحقاقي سال بعد استفاده کنند.

همچنين با اصلاح ماده(125) اين قانون، به شکايات کارکنان از رده‌هاي بالاتر در امور خدمتي تا فرمانده انتظامي استان يا رؤسا و مسئولان رده‌هاي هم‌طراز به ترتيب سلسله مراتب رسيدگي مي‌شود. در صورت اصرار شاکي به اعلام شکايت خود، مراتب در هيئت موضوع ماده(121) اين قانون مطرح مي شود. رأي هيئت مذکور نيز قابل تجديدنظر در هيئت موضوع ماده(122)ست.

براين اساس، با اصلاح ماده(130) وتبصره‌هاي اين ماده از قانون مذکور کارکنان مشمول اين قانون با داشتن سي سال خدمت و يا شصت سال سن بازنشسته مي‌شوند.

در مواقع استثنايي و نياز نيروي انتظامي به تشخيص و پيشنهاد فرمانده نيروي انتظامي و تمايل کارکنان، در صورت تصويب هيئت مذکور در ماده(122) اين قانون، بازنشستگي به مدت محدود و حداکثر به مدت سه سال به تعويق مي افتد. اين مدت حداکثر براي يک بار بنا به تصويب هيئت مذکور تمديد مي شود.

تقاضاي بازنشستگي با حداقل 25 سال خدمت

همچنين کارکناني که داراي حداقل 25 سال خدمت باشند، مي‌توانند شخصاً تقاضاي بازنشستگي کنند. قبول يا رد تقاضاي آنان موکول به نظر نيروي انتظامي است و صرف تقاضاي بازنشستگي رافع مسئوليت‌هاي محوله نيست. اين مدت براي زنان 20 سال است.

بر اين اساس، کارکنان شاغل در مشاغلي که به موجب قوانين خاص، شرايط ويژه‌اي از نظر سنوات بازنشستگي براي آنها پيش‌بيني شده است، از قبيل سخت و زيان‌آور و کار با اشعه و نظاير آن مشمول مقررات مربوطه خواهند بود.

در صورتي که کارکنان در طول اجراي تنبيه تنزيل موقت درجه يا رتبه بازنشسته شوند، به استثناء مشمولان تبصره(2) اين ماده با درجه يا رتبه قبل از تنبيه بازنشسته مي شوند.

محاسبه يک و نيم سال خدمت براي کارکنان مناطق عملياتي و مشاغل ويژه

همچنين با اصلاح ماده(135) قانون استخدام نيروي انتظامي، مدت هر سال خدمت کارکنان در مناطق عملياتي و مشاغل ويژه از نظر محاسبه پرداخت حقوق سنوات بازخريدي معادل يک سال و نيم محسوب مي شود.

بر اين اساس، با اصلاح ماده(201) مکرر به قانون، نيروي انتظامي موظف است، کارکنان خود را در قبال حوادثي که در ارتباط با انجام وظايف سبب پرداخت ديه يا جبران خسارات مي شود، بيمه کند. آيين نامه اجرايي اين ماده به پيشنهاد نيروي انتظامي با هماهنگي ستاد کل تهيه مي شود و از طريق وزارت کشور به تصويب هيئت وزيران مي رسد.

بر اساس اين قانون، نيروي انتظامي موظف است؛ کليه آيين نامه ها، دستورالعمل ها و اساسنامه هاي مندرج در اين قانون را به جز در مواردي که مهلت مشخصي براي آنها تعيين شده است، حداکثر ظرف شش ماه تهيه کند و در سير مراحل تصويب در مراجع ذي صلاح برابر مفاد اين قانون قرار دهد.