جزئيات قانون جديد مشاغل سخت

به گزارش «شهر» محمد حسن‌زدا افزود: قانون جديد مشاغل سخت و زيان آور که چندي قبل از سوي شوراي نگهبان به تصويب نهايي رسيد و به سازمان تامين اجتماعي براي اجرا ابلاغ شد اکنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.

وي با اشاره به آغاز اجراي قانون مشاغل سخت و زيان آور در شعب تامين اجتماعي تاکيد کرد: مشاغل مختلفي در اين قانون به عنوان مشاغل سخت و زيان آور تعيين شده است و مدارک فرد متقاضي براي بازنشستگي از طريق اين قانون بايد به تائيد کميته اي خاص برسد.

مديرکل درآمد حق بيمه صندوق تامين اجتماعي گفت: در قانون مشاغل سخت و زيان آور داشتن سابقه کار 25 سال متناوب و 20 سال متوالي قيد شده است اين درحالي است که در گذشته 25 سال متوالي مبناي محاسبه بازنشستگي در مشاغل سخت بود.

زدا اظهار داشت: در بازنشستگي از طريق اين قانون زن و مرد بودن ملاک نيست و تنها سابقه فعاليت فرد مهم است.

به گفه وي، فردي که مي خواهد از طريق استفاده از اين قانون بازنشسته شود شرط سني ندارد و با داشتن شرايط موجود در هر سني که قرار گيرد مشمول بازنشستگي مي‌شود.

منبع:مهر