مراجعه 27 هزار نفر به سامانه کارگران فصلي و ساختماني

حسين زارع صفت در گفت و گو با شهر با بيان اينکه تا کنون براي 17 هزار نفر از 27 هزار نفر مراجعه کننده به سامانه هاي ثبت کارگران فصلي و ساختماني تشکيل پرونده داده ايم و در حال انجام کارهاي اداري آن هستيم، در تعريف اين کارگران گفت: طبق دستورالعمل ها کارگران در دو دسته بندي جاي دارند. يک دسته آنهايي که عمدتا کارگران ساختماني هستند و از طريق معابر عمومي جذب بازار کار مي شوند. بدين صورت که در معابر عمومي توقف مي کنند و پيمانکاران آنها را شناسايي و براي کار جذب مي کنند. عده ديگر افرادي هستند که عمدتا در فصل خاصي همين کار را انجام مي دهند و سپس به محل زندگي اصلي خودشان بر مي گردند. مثلا کشاورز هستند، زمستان ها بيکارند و دنبال کار مي گردند. لذا کارگر فصلي و عمدتا موقتي محسوب مي شوند.

وي پيرامون فصول پر کار اين کارگران عنوان کرد: فصل هاي پر کار اين کارگران از نظر عرضه، اکثرا فصل زمستان است اما از نظر تقاضا در فصول مناسب ساختماني مثل بهار، تابستان و پاييز بازار کار اين کارگران گرم است.

استقرار در سامانه هاي فيزيکي و فرآيندي

زارع صفت ادامه داد: محل تجمع اين کارگران ثابت نيست و در سطح شهر پراکنده هستند.ا ما آنچه که شهرداري در حال دنبال کردن است، تشکيل سامانه هايي است که اين کارگران بايد در آنجا مستقر شوند. اين سامانه ها 2 تعريف دارد؛ يک تعريف فيزيکي و ساختماني و يک تعريف فرآيندي و کاري.

مدير عامل سازمان رفاه تصريح کرد: تعريف ساختماني و فيزيکي اين اماکن به دفاتري اشاره دارد که کارگران ساختماني به آن مکان ها مراجعه مي کنند و اقدامات ساماندهي و ارائه خدمات صورت مي گيرد. اگر بخواهيم تقسيم بندي کنيم اين اماکن به سه شکل هستند. شکل اول اماکني است که ساختمان کاري و محل مناسب دارد و محل تجمع اين کارگران است. نوع ديگر محوطه هايي است که در آنها قرار مي گيرند، عوامل ساماندهي مراجعه مي کنند، در آنجا مستقر مي شوند و ارائه خدمات مي دهند اما ساختمان و تجهيزات آن به ميزان نياز فراهم نشده است. شکل ديگر نيز دفاتري است که کارگران تنها براي ثبت نام و بهر مندي از خدمات مراجعه مي کنند.

سامانه 2020 پل واسط کارگران و مردم

وي افزود: يکي از طرح هايي که در راستاي ارائه خدمات بهتر به کارگران در دستور کار داريم سامانه 2020 يا عمران سرا که هنوز نيز پيگير آن هستيم. ساماندهي کارگران ساختماني طرحي است اعم از همه موضوعات کاربردي طرح سامانه 2020. به اين معني که در اين طرح، کارگران شناسايي مي شوند، براي آنها پرونده تشکيل مي شود، براي تعيين سطح مهارت به سازمان فني و حرفه اي معرفي مي شوند و با هماهنگي شهرداري از آنها آزمون مهارت گرفته مي شود.

وي عنوان کرد: اگر نياز به آموزش داشته باشند به آنها آموزش داده مي شود و پس از قبول شدن در آزمون مهارت کارت شناسايي براي آنها صادر مي شود که اين کارت مهارت و هويت کارگر را مشخص مي کند. پس از صدور کارت شناسايي بر اساس اين کارت مي توانند از خدمات بيمه استفاده کنند. يعني مي توانند به سازمان تامين اجتماعي مراجعه کنند و از مزاياي بيمه کارگران ساختماني بهره مند شوند. افرادي که مي خواهند از کارگر استفاده کنند زماني که مي بينند يک کارگر داراي مهارت و کارت شناسايي است براي آن شخص مزيت محسوب مي شود.

زارع صفت تصريح کرد: در اين سامانه 4 شماره اي که طرحش در حال دنبال شدن است، قرار است بنگاه هايي شکل بگيرد تا تعدادي از اين کارگران را تحت پوشش بگيرند تا واسط افرادي باشند که نيازمند به کار اين کارگران هستند. زيرا ديده مي شود که گاهي براي مثلا 2 ساعت کاري که اين کارگران ارائه مي دهند مبلغ يک روز کاري از افراد گرفته مي شود يا اين که افراد به ترکيبي از مهارت هاي کارگران نياز دارند در نتيجه بايد به جايي مراجعه کنند که مجموعه اين مهارت ها را در اختيار داشته باشند. اين طرحي است که يکي از ضرورت هاي ارائه خدمات مناسب به شهروندان است.

مديرعامل سازمان رفاه خاطر نشان ساخت: بحث کارگران ساختماني اعم از اين موضوع است. بخاطر اين که ما در شهر ساخت و سازهاي فراوان و پروژه هاي عمراني مختلفي داريم. کارگران ساختماني بخش قابل توجهي از جمعيت کاري هستند که در اين حوزه اقتصاد شاغل هستند. هر چه خدماتمان را بيشتر کنيم و افراد بيشتري را تحت پوشش قرار دهيم هم به مبلمان شهري و زيبايي منظر و نماي شهر کمک کرده ايم و هم به امنيت و انتظام اجتماعي کمک کرده ايم و هم خدمات بهتري را به بخشي از مردم که کارگران ساختماني هستند ارائه داده ايم.

زارع صفت افزود: براي حضور کارگران و ارتباط آنها با بازار کار فعلا 2 مجموعه را وارد کار کرده ايم. يک مورد ادارات کاريابي است که با همکاري اداره کل تعاون و رفاه کار استان تهران آنها را مشخص کرده ايم تا در سامانه هاي کاريابي کارگران ساختماني مستقر مي شوند. در اين سامانه ها به ازاي اعزام کارگر به محل کار و جذب و تامين نيروي کار، خدماتي را ارائه مي دهند و از خود کارگر نيز حق الزحمه اي مي گيرند، در نتيجه در برابر نيروي کار مسئول هستند.بنابراين کسي که شناسايي و معرفي مي شود کارت شناسايي و هويت مشخص دارد و امنيت خاطري را که بايد فراهم مي کند.

مديرعامل سازمان رفاه با بيان اين که بخش ديگري که ما پيگير آنها هستيم و هماهنگي هاي اوليه شان صورت گرفته انجمن صنفي کارگران ساختماني است، ادامه داد: انجمن صنفي کارگران ساختماني ،انجمن صنفي خود کارگران است. يعني تشکل ثبت شده و قانوني است که مي خواهد پل واسط عرضه و تقاضاي کار باشد.

وي گفت: اگر موسسه اي مازاد اين 2 موسسه اي که در مورد آن توضيح دادم شکل بگيرد ،بايد مجوزهاي قانوني را داشته باشد، فرآيندهاي قانوني را طي کند و تحت اشراف و کنترل سازمان هاي مسئول باشد. از جمله سازمان ما که درگير اين بحث است.