نتيجه توجه به معيشت کارکنان، سلامت اداري در شهرداري تهران است

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومي معاونت مالي و اداري شهرداري تهران، حسين محمد پورزرندي در مراسم افتتاح تعاوني مسکن کارکنان سازمان بازنشستگي شهرداري تهران با يادآوري تحولاتي که در بخش رفاه کارکنان شهرداري تهران طي دوره مديريت اخير شهرداري تهران بوجود آمده است گفت: در نگاهي به آمار سرانه رفاهي کارکنان در حوزه مديريت شهري بواقع مي توان گفت که در حوزه نگهداشت منابع انساني و رفاهي شهرداري تهران انقلاب بزرگي صورت گرفته، بطوريکه در امر سرانه وام کارکنان با رشد چند ده برابري مواجه بوده و در بحث مسکن نيز اقدامات بسيار خوبي براي مسکن کارکنان صورت پذيرفته است که پيش از اين بديلي نداشته است.

معاون مالي و اداري شهرداري تهران افزايش حقوق کارکنان خدمات شهري را يکي ديگر از اقدامات رفاهي شهرداري تهران دانست و توضيح داد: مشکل بيکاري در کشور باعث شده تا افراد تحصيل کرده زيادي متقاضي فعاليت حتي در بخش خدمات شهري و کارگري شوند. اين در حالي است که مديريت شهري تلاش داشته حقوق کارگران خدمات شهري را نيز با صد در صد رشد به ميزاني برساند که بتوانند حداقل هاي زندگي خود را به تامين و اداره نمايند چرا که معتقديم اگر زندگي کارگران مجموعه خدمات شهري تامين نباشد و نتوانند مشکلات معيشتي خود را مرتفع سازند، نمي توانيم انتظار داشته باشيم که شهري تميز و در شان شهروندان تهراني داشته باشيم.

معاون شهردار تهران با اشاره به طرح هاي اجرايي متعدد موجود در شهر تهران گفت: در حال حاضر 13 طرح عمراني با شاخص طرح هاي ملي در تهران در حال انجام است که مديريت شهري مي بايستي علي رغم محدوديت ها و مشکلات موجود،منابع مورد نياز اين طرح ها را بدون فوت وقت تهيه و به پروژه ها تزريق نمايد.

معاون شهردار تهران خاطر نشان کرد: علي رغم همه محدوديت هاي مالي و ضرورت تامين منابع مورد نياز توسعه شهر، هيچگاه مزايا و حقوق پرسنل را فداي اجراي طرح هاي مختلف نکرده ايم بلکه با اولويت بندي ضروريات شهر هم به حقوق پرسنل ، هم به نگهداشت شهر و هم به توسعه شهر به موازات هم پرداخته و مي پردازيم.