بانک اطلاعاتي مديران تشکيل مي شود

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومي معاونت مالي و اداري شهرداري تهران، ناصر اماني در همايش آغاز به کار کانون مديران فردا با اشاره به ضرورت هاي شايسته سالاري در انتصاب مديران اظهارداشت: دولت، شورا و شهرداري تهران به دليل برگزاري همزمان انتخابات در حال پوست اندازي هستند اما مديريت شهري کلانشهر تهران تا آخرين روزي که قانون تعيين کرده است، به وظايف خود با همان شدت و حدت روز نخست عمل خواهد کرد.

وي افزود: در شهرداري کارهاي بزرگي شده است که تعطيل نمي شود که موضوع بانک مديران فردا نيز از همين دست است. 

 اماني با اشاره به اينکه دوره فعلي مديريت شهري در ماههاي آخر خود است گفت: طرح هايي همچون ناحيه محوري، شوراياري ها، مديريت محله 137 ، 1888 و ... که در دوره اخير اجرايي شده به دليل موفقيت ، در شهرداري تهران ماندگار شده است و هر مديريتي که پس از اين در شهرداري تهران مستقر شود، لاجرم اين طرح ها را ادامه خواهد داد.

قائم مقام معاونت مالي و اداري شهرداري تهران تاکيد کرد: طرح بانک مديران فردا از جمله طرح هاي ماندگار شهري است که شايسته گزيني، شايسته پروري و شايسته سالاري در انتصاب مديران را دنبال مي کند.

اماني ادامه داد: شهردار تهران از همان روزهاي اول حضور در شهرداري به جديت دنبال اين موضوع بود و همواره بر شايسته سالاري در انتصاب مديران، تاکيد داشتند.

وي تصريح کرد: خيلي خوب بود که اين طرح را از سال 86 شروع مي کرديم اما موفق نشديم چرا که اين کار، فرآيندي بسيار سخت داشت و خوشحاليم که اکنون به سرانجام رسيده و نخستين مرحله از فرايند بانک اطلاعاتي مديران فردا، با برگزاري آزمون انجام شده است.

به گفته قائم مقام معاونت مالي و اداري شهرداري تهران، در اين آزمون بيش از هفت هزار نفر واجد شرايط حضور بودند که از اين تعداد، سه هزار و 200 نفر نام نويسي کرده و در نهايت در فراخوان موج اول 220 نفر، برگزيده آزمون شدند.

اماني خاطرنشان کرد: شهرداري تهران به دنبال فرآيندي شدن انتصاب مديران و تغيير وضعيت کارکنان است و آزمون تغيير وضعيت 3 هزار نفر از کارکنان نيز در همين راستا برگزار خواهد شد.