توجه به بازنشستگان و مسايل رفاهي آنها بايد انجام شود

به گزارش شهر، مصطفي محمد نجار در گردهمايي معاونين پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري هاي سراسر کشور با اشاره به برنامه هاي دولت در زمينه توسعه منابع انساني گفت: مديريت ما در ادارات بايد مبتني بر فرهنگ عاشورايي باشد و ما هر روز شاهد زياد شدن اين آثار ارزشمند هستيم. همچنين دشمنان قسم خورده اولياء و انبياء ما روز به روز بيشتر مي شود و دليل اين همه دشمني اين نيست که نظام ما ضعيف شده است بلکه نظام ما بسيار گسترده تر شده و هيچگونه مشکلي در آن وجود ندارد. نجار با بيان بحث سازماندهي نيروي انساني گفت: بحث سازماندهي نيروي انساني وزارت کشور بسيار ضروري است و ما در اين راستا به دنبال يک مديريت راهبردي هستيم که مديريت راهبردي شامل هدف گرا بودن مديريت است که بايد آنها را به شاخص هاي با کيفيت بالا برسانيم. وي با اشاره به اهداف معين در اسناد بالادستي بيان کرد: اهداف معين بر اساس سياست اصل 44، تدابير مقام معظم رهبري، برنامه هاي دولت و وزير و همچنين قانون برنامه بايد انجام شود. همچنين حرکت توسعه کشور يک تحول عظيم در بخشهاي مختلف انساني، عمراني، اقتصادي و غيره است. نجار خاطرنشان کرد: زمان، زمان انفجار اطلاعات است که بايد زيرساخت ها تدوين شود. همچنين در اين راستا بايد به ايجاد بانک اطلاعات که مي تواند برنامه ريزي در جهت نيروهاي انساني داشته باشد، هدفمند کردن گزينش از بين نيروهاي انقلابي، بحث ايجاد سامانه هدفمند، بحث پاسخگويي به ديگران، اجراي طرح تکميل توجه به بازنشستگان و مسايل رفاهي آنها بايد انجام شود. وي افزود: توسعه دولت الکترونيک براي خدمت به مردم لازم و ضروري است و ما براي تحقق اين امر بايد يک سري سفرها را کاهش دهيم و کاري کنيم که مردم در خانه هايشان به کارها رسيدگي کنند. همچنين بيمه خدمات درماني بايد به سمت جهت دهي کلان پيش برود و بحث عملياتي کردن بودجه، تدوين نظارت عملکرد با همکاري ساير بخش ها، نظامي براي حسابرسي عملکرد بايد در دستور کار قرار گيرد. همچنين توجه ويژه به ارباب رجوع و جلب رضايت مردم تشويق ايده هاي جديد در نظام مشارکت، خلاقيت و کارآفريني يکي از بحث هاي مهم در اداره ها است. وي در پايان تصريح کرد: در نظام اداره ها بايد با رعايت صرفه جويي و جلوگيري از کارهايي که اصراف و تجمل گرايي را بالا مي برد اقدام به پيش روي کرد.