کد خبر: ۸۳۴۰۲

محمود صلاحی در نخستین نشست هم‌اندیشی مدیران خانه‌های فرهنگ شهر تهران

به جهاد فرهنگی نیاز داریم / فرهنگ کار اداری نیست

نخستین نشست هم‌اندیشی مدیران خانه‌های فرهنگ سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با حضور محمود صلاحی رئیس سازمان، حجت الاسلام حسن ناصری‌پور معاون فرهنگی و مدیران ۶۶ خانه‌ فرهنگ شهر تهران برگزار شد.

به گزارش رسانه خبری سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، نخستین نشست هم‌اندیشی مدیران خانه‌های فرهنگ پایتخت با محمود صلاحی رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، عصر روز گذشته با حضور حجت‌الاسلام حسن ناصری‌پور سرپرست معاونت فرهنگی، عبدالرضا کردی رئیس مرکز آموزش‌ و بهزاد تیمورپور مدیر آفرینش و اجرای معاونت فرهنگی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران برگزار شد. 

صلاحی بعد از صحبت‌های مدیران خانه‌های فرهنگ و شنیدن مشکلات این مراکز گفت: سامان دادن به جوانان محله برای شرکت در یک حرکت فرهنگی، امر پسندیده‌ای است اما این امر باید با مشورت مدیران خانه‌های فرهنگ و با میل شما همکاران انجام بگیرد. اولویت برای انجام کارهای محله، شما هستید اما باید با مدیران فرهنگی هنری مناطق‌ تعاملات ویژه‌ای داشته باشید. 

به جهاد فرهنگی نیاز داریم / فرهنگ کار اداری نیست

وی افزود: همانطور که جسم رسیدگی می‌خواهد روح و جان نیز به رسیدگی نیاز دارد. مدیران خانه‌های فرهنگ باید به علایق و شرایط سنی هم محله‌ای‌ها آگاه باشند تا بتوانند برای همه مخاطبان بالقوه‌شان برنامه داشته باشند.
 
صلاحی با تاکید بر انجام فعالیت‌های فرهنگی در خانه‌های فرهنگ گفت: درآمد مراکز سازمان فرهنگی هنری پولی نیست، درآمد ما فرهنگی است. تا کنون تنها شاخصی که با آن خانه‌های فرهنگ را ارزیابی می‌کردند، درآمدزایی آن‌ها بود؛ اما نکته‌ای که برای ما اهمیت دارد نقش خانه‌های فرهنگ در تغییر مثبت فرهنگ محله است. این اتفاق تنها با ایده‌پردازی و ظرفیت‌سازی از جانب شما امکان پذیر است. 

رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران تاکید کرد: باید به برنامه‌های جدید فکر کنید، نباید کارمندی رفتار کنید چرا که فرهنگ، کاری اداری نیست. فرهنگ کاری نهادی است. ما سازمان فرهنگی هنری هستیم و موظفیم که جهاد فرهنگی کنیم. 

وی افزود: خانه فرهنگ فقط یک ساختمان با یک مجوز برای فعالیت نیست. باید بر اساس نیاز و سیاست سازمان فعالیت کنید. با ستاد سازمان، مدیریت فرهنگی هنری منطقه و مردم محله تعامل داشته باشید. تهران پایتخت کشور است و موجی از فعالیت‌های فرهنگی می‌تواند از همین خانه‌های فرهنگ شما بر فرهنگ شهر و حتی کشور و در ‌‌نهایت جهان تاثیر بگذارد. 

محمود صلاحی در پایان با اشاره به مشکل فعالیت موازی خانه‌های فرهنگ و سرای محلات گفت: تلاش ما در سازمان فرهنگی هنری بر این است که موازی‌کاری در تهران را برطرف کنیم و اولین قدم، پیوسته شدن کتابخانه‌ها بود. برنامه‌های دیگری نیز در دست بررسی است تا این موازی کاری‌ها به حداقل برسد. 

به جهاد فرهنگی نیاز داریم / فرهنگ کار اداری نیست

خانه‌های فرهنگ بازوهای محرک سازمان در دل محلات هستند
حجت الاسلام حسن ناصری‌پور در سخنان کوتاهی با اشاره به نقش کمرنگی که تاکنون خانه‌های فرهنگ در پیشبرد اهداف سازمان داشته‌اند گفت: بیشترین فعالیت خانه‌های فرهنگ در بخش آموزش بوده و انجام کارهای فرهنگی در این محیط‌ها کمتر اتفاق می‌افتد. 

وی اضافه کرد: خانه‌های فرهنگ بازوهای محرک سازمان فرهنگی هنری در دل محلات هستند، مدیران خانه‌های فرهنگ نباید خودشان را مدیر یک ساختمان بدانند و خودشان را به‌‌ همان چند کلاس محدود کنند. باید ظرفیت محله تحت پوشش خود را شناسایی کنند و فعالیت‌ها را با کمک مردم و بیرون از این چهارچوب‌ها اجرایی کنند. 

حجت الاسلام ناصری‌پور در پایان گفت: ما ۶۶ خانه فرهنگ داریم که هرکدام از این‌ها می‌توانند محله‌ای را از نظر فرهنگی متعالی کنند؛ باید نقش خانه‌های فرهنگ را در برنامه‌های سازمان مشخص کنیم. 

به جهاد فرهنگی نیاز داریم / فرهنگ کار اداری نیست

خانه فرهنگ باید خودش فرهنگی باشد
عبدالرضا کردی رئیس مرکز آموزش هم سخنران دیگر این مراسم بود. وی گفت: من تجربه مدیریت خانه فرهنگ را دارم و می‌دانم که شما با چه مشکلاتی مواجه هستید. خاطرم هست که زمانی برای انجام فعالیت در ماه محرم با کمبود بودجه مواجه شدیم؛ من سوار یکی از تاکسی‌های محلی شدم و این موضوع را با او درمیان گذاشتم؛ روز بعد جلسه‌ای در مرکز ما با حضور راننده تاکسی‌های آن منطقه برگزار شد، آن‌ها مرکز ما را به مردم شناساندند و با کمک مردم، ما توانستیم به یکی از قطب‌های اصلی سازمان برای برنامه‌های ماه محرم تبدیل شویم. 

کردی اضافه کرد: خانه فرهنگ باید محله محور باشد و برنامه‌هایش را مخصوص محله و ساکنین اطرافش برنامه‌ریزی کند، اما نکته مهم دیگری که وجود دارد این است که خانه فرهنگ باید خودش فرهنگی باشد. خاطرم هست روزی به یکی از مراکز فرهنگی مهم مراجعه کردم و نگهبان آن مرکز، برخورد نامناسبی با من داشت. اولین چیزی که پس از دیدن مسئولش گفتم این بود که «فرهنگ شما در ورودی ساختمانتان هم نرفته است.» به نظر من باید در ابتدا از خودمان شروع کنیم. 

رئیس مرکز آموزش سازمان در پایان متذکر شد: مهم‌ترین نکته در مدیریت خانه‌های فرهنگ این است که این مراکز در ابتدا نغییر دهنده فرهنگ محله هستند، پس از آن متحول کننده فرهنگ محله هستند. بعد از آن توسعه دهنده فرهنگ محله هستند و در عالیترین رتبه مشارکت پذیر و پویا هستند. 

در پایان این نشست، بهزاد تیمورپور مدیر آفرینش و اجرای معاونت فرهنگی سازمان با ارائه آماری از عملکرد مراکز فرهنگی از راه اندازی خبرنامه برای خانه‌های فرهنگ در آینده نزدیک خبر داد.
گزارش خطا
ارسال نظر
captcha