معاون مالي واداري شهرداري منطقه هفت برنامه هاي اين بخش را طي 10 ماهه سال جاري تشريح کرد.
به گزارش «شهر» به نقل از روابط عمومي شهرداري منطقه7 ، علي مفاخريان با تشريح برنامه هاي اجرايي توسط اين معاونت گفت: با توجه به اقدامات انجام شده توسط معاونت مالي و اداري منطقه طي 10 ماهه نخست سال درآمدهاي نقدي منطقه براساس برنامه تعيين شده در اين بخش 156 درصد فراتر از برنامه بوده است .
معاون مالي واداري شهرداري منطقه هفت با اشاره به درآمد غير نقدي منطقه طي 10 ماهه نخست سال اظهار داشت: در اين بخش نسبت به برنامه زمانبندي شده 113درصد پيشي گرفته ايم.
وي ادامه داد: طي سال گذشته مطالباتي از دستگاه هاي دولتي داشتيم که با پيگيري هاي انجام شده 57 درصد آنها تعيين تکليف شدند .
مفاخريان تشکيل کميته درآمد منطقه را برنامه اي مهم در اين بخش برشمرد و گفت: تاکنون 38 جلسه طي 10 ماهه سال جاري در اين زمينه برگزار شده است ضمن اينکه اداره هاي اجراي احکام ، شهرسازي وحقوقي نقش مهمي در افزايش درآمد منطقه داشته اند.
وي با اشاره به افزايش يک درصدي سطح تحصيلات کارکنان منطقه نسبت به سال گذشته ادامه داد: براين اساس ميزان کارکنان ديپلم 14 نفر کم و 11 نفر به تعداد کارکنان با مدرک فوق ديپلم افزايش يافته است.
معاون مالي و اداري منطقه با ذکر اين نکته که در سال جاري 43 نفر از کارکنان منطقه بازنشسته و يا آزاد سازي شده اند اضافه کرد: در اين بخش شاهد کاهش نيروي انساني بوده ايم.
وي با ذکر اين نکته که سال گذشته در بخش ناحيه محوري 32 پست خالي داشتيم و چارت ناحيه خالي بود افزود: امسال اين چارت تکميل و جابجايي در نواحي به حداقل کاهش يافت ضمن آنکه تمامي نواحي منطقه در درجه يکم قرار گرفتند .
مفاخريان ادامه داد: 75 درصد کارکنان در طرح ناحيه محوري معرفي شدند که مدارک آنها با شغلشان مرتبط است.
وي با بيان اينکه طي 6 ماهه گذشته سال هيچگونه وام کارمندي اعطا نشده بود افزود: با حضور من در اين پست و از ابتداي تشکيل تعاوني اعتباري شهر 650 نفر وام دريافت کرد ند د که 235 نفر آنها کارمندان رسمي،415 نفر کارمند قراردادي و در کل 5/3 ميليارد تومان وام پرداخت شده است.
معاون اداري و مالي شهرداري منطقه 7 با اشاره به استفاده 360 نفر از پرسنل منطقه از خدمات رفاهي مشهد و شمال گفت: در بخش مسکن نيز تاکنون براي 318 نفر از کارکنان بخش تعاوني مسکن منطقه و شهرداري تهران تعيين تکليف شده است اين درحالي است که 383 نفر بلاتکليف هستند که از اين ميزان 67 نفر کارمنداني مي باشند که متقاضي مسکن نبودند و بخش ديگر به دليل سابقه پايين آنها در منطقه با وام آنها موافقت نشده است.
وي از بيمه تکميلي شدن تمامي کارکنان قراردادي منطقه خبر داد و گفت: پايگاه ارتقاء سلامت همکار منطقه که خدمات سلامتي کارکنان وشهروندان از جمله کنترل وضعيت سلامت و ارايه کمک هاي اوليه را انجام مي دهد طي روزهاي آتي افتتاح مي شود.
مفاخريان با اشاره به ارتقاء پست سازماني يک سوم کارکنان رسمي منطقه گفت: براي خدمت رساني به کارمندان دستگاه خود پرداز بانک، دستگاه نوشيدني و خوراکي،تلفن گوياي شهرداري،LCD،مولتي مديا مخابراتي راه اندازي دفتر تکريم ارباب رجوع، سيستم پخش اذان،گرمخانه غذاي کارکنان و سالن غذاخوري با شيوه جديد راه اندازي و ايجاد شده است.
وي توزيع شير روزانه به پرسنل منطقه،توجه به ورزش کارکنان ،راه اندازي آزمايشگاه چکاب کارکنان فاقد بيمه را از ديگر برنامه هاي اجرايي اين معاونت دانست و اظهار داشت: با اقدامات جديد نظام پيشنهادات در راستاي اصلاح الگوي مصرف و با نصب 3200 لامپ کم مصرف در منطقه، 10 ميليون و176 هزار تومان در قبض برق منطقه صرفه جويي شده است .
وي ارزشيابي کارکنان منطقه به صورت ماهيانه و معرفي کارمند نمونه را از ديگر اقدامات اين بخش در سال جاري عنوان کرد.
مفاخريان خاطر نشان کرد: با اقدامات انجام شده حوزه مالي منطقه توانست رتبه سوم عملکرد مالي، رتبه اول درآمد، رتبه دوم طرح تکريم ارباب رجوع، رتبه اول رفاه، رتبه دوم اتوماسيون اداري و رتبه اول کاهش زمان مناقصات را در بين مناطق 22 گانه کسب کند .
