برنامه‌اي براي تغييرات گسترده مديريتي در وزارت بهداشت وجود ندارد
وزارت بهداشت در اطلاعيه‌اي اعلام کرد: تغييرات مديريتي در اين وزارتخانه از ابتداي دولت دهم به دلايل مشکلات شخصي، ادامه تحصيل و بازنشستگي و يا پايان مأموريت مديراني که از دستگاه‌هاي ديگر به اين وزارتخانه مأمور شده بودند، اتفاق افتاده و در حال حاضر هيچ برنامه‌اي براي تغييرات گسترده مديريتي در وزارت بهداشت وجود ندارد.
به گزارش خبرگزاري "شهر"، روابط عمومي اين وزارتخانه همچنين توضيح داد: با توجه به اظهارنظرهايي که در برخي سايتهاي اطلاع‌رساني در خصوص تغييرات مديريتي در وزارت بهداشت منعکس شده است، اين وزارتخانه در توضيحاتي تغييرات مديريتي را حرکت در راستاي شايسته سالاري و تغيير در نگرش‌هاي مديريتي به منظور ارتقاء فرايندها و بهبود کيفيت ارايه خدمات نظام سلامت عنوان کرد.
در اين اطلاعيه با اشاره به استعفاي معاون توسعه مديريت و منابع به علت کسالت علي‌رغم زمان نامناسب وقوع آن، تأکيد شده است که تغييرات مديريتي در وزارت بهداشت از ابتداي دولت دهم به دلايل مشکلات شخصي، ادامه تحصيل و بازنشستگي و يا پايان مأموريت مديراني که از دستگاه‌هاي ديگر به اين وزارتخانه مأمور شده بودند، اتفاق افتاده است و ساير مديران، اعم از مديران ارشد و مياني، همگي در دولت نهم منصوب شدند که کماکان به فعاليت خود ادامه مي‌دهند و هيچ برنامه‌اي براي تغييرات گسترده مديريتي در وزارت بهداشت وجود ندارد.
در اين اطلاعيه تأکيد شده است: در خصوص ساختار وزارت بهداشت، تغييرات به عمل آمده در اين ساختار به علت الزامات قانون مديريت خدمات کشوري و با استفاده از نظر کارشناسي صاحبنظران و خبرگان حوزه‌هاي مرتبط با نظام سلامت و موافقت معاونان محترم وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکي ايجاد شده است .
در ادامه اين اطلاعيه آمده است: افزايش جمعيت کشور و تغييرات الگوي بيماريها و ظهور بيماريهاي نوپديد و تغيير هرم سني جمعيت کشور به سمت سالمند شدن و لزوم احداث بيمارستانها و مراکز بهداشتي درماني جديد و به تبع آن تأمين نيروي انساني کافي براي ارائه خدمات در اين مراکز، اصلاح ساختار وزارت بهداست را با هدف تحقق عدالت در سلامت امري غيرقابل اجتناب و مبتني بر نيازهاي روز جامعه به خدمات سلامت مي‌سازد که اين امر در راستاي تحقق سند چشم‌انداز با محوريت انسان سالم و همچنين در جهت نقشه جامع نظام سلامت کشور براي گسترش آموزش و پژوهش در اين حوزه است.
در بخش ديگر اين اطلاعيه عنوان شده است: بودجه دانشگاه‌ها بر مبناي فهرست برنامه‌ها، شاخص‌ها و ميزان اعتبارات مصوب ابلاغي در لايحه بودجه، درآمدها و هزينه در ابتداي هر سال بررسي، تصويب و ابلاغ مي‌شود و هيچ گونه تغييري در اين مصوبات حاصل نشده است.
در پايان اين اطلاعيه آمده است: حرکت در راستاي شايسته‌سالاري و تغيير در نگرش‌هاي مديريتي کار ساده‌اي نيست و با مقاومت‌هايي روبه‌رو مي‌شود، ولي در منطق قرآن کريم منصب‌ها و مسووليت‌ها امانتهايي به حساب مي‌آيند که بايد به اهلش واگذار شوند.
