اولين جلسه شوراي راهبردي امور بانوان شهرداري تهران برگزار شد

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومي معاونت امور اجتماعي و فرهنگي شهرداري تهران،‌در ابتداي جلسه معدني پور به عنوان دبير جلسه ضمن عرض خير مقدم و خوش آمد گويي و تبريک ايام دهه فجر به بحث و تبادل نظر در مورد مسائل امور بانوان پرداخت و گزارشي در خصوص راهکارهاي اجرايي لازم براي ارتقا و بهبود وضعيت بانوان شهر تهران ارائه داد. سپس دکتر ايازي با اشاره به رويکرد معاونت امور اجتماعي و فرهنگي مبني بر تبديل شهرداري تهران از يک سازمان خدماتي به يک نهاد اجتماعي نسبت به تشکيل شوراهاي راهبردي تاکيد کرد و گفت: علي رغم اين که در مجموعه شهرداري جلساتي تحت عنوان اتاق فکر ، شوراي هم انديشي... با حضور نخبگان علمي و فرهنگي و اجتماعي و...برگزار مي شود ولي شاهد خروجي اجرايي مناسبي نيستيم. وي افزود: لذا شوراهاي راهبردي با هدف بهره مندي از مشورت برنامه ريزان ، نخبگان ، کارشناسان و پژوهشگران فعال در حوزه هاي امور اجتماعي و فرهنگي ايجاد شده تا شورا بر اساس نياز در هر حوزه يک چارچوب کلي تعريف کند و با بحث و تبادل نظر پيرامون اولويت ها، خروجي کار به صورت سندي اجرايي تدوين شود. معاون امور اجتماعي و فرهنگي شهرداري تهران با بيان اين که شوراي راهبردي به مديران حوزه معاونت امور اجتماعي و فرهنگي کمک مي کند تا به مسائل حوزه به صورت جدي تر بپردازند تصريح کرد: در حوزه امور بانوان با توجه به آنکه بيش از 50 درصد از جمعيت شهر تهران را زنان تشکيل مي دهند و در تمام شوراهاي راهبردي به زنان نيز توجه مي شود اين ضرورت احساس مي شود که شورايي تحت عنوان شوراي راهبردي امور بانوان مسائل و مباحث بانوان را به صورت تخصصي و ويژه دنبال کنند. در ادامه جلسه دکتر مشير با اشاره به سياستهاي کلان شهرداري در حوزه بانوان خاطر نشان کرد: ارتقاء وضعيت زنان ، توجه به نقش مديريت زنان ، سياست گذاري صحيح در حوزه بانوان ، تعيين اولويتهاي حوزه بانوان و توان افزايي در حوزه بانوان از سياست هاي کلان مطرح در حوزه امور بانوان در شهرداري تهران است. همچنين خانم دکتر آباد عضو شوراي اسلامي شهر تهران يکي از آسيبهاي اجتماعي مهم جامعه را عدم توجه کافي به کودکان و زنان دانست و بر توجه ويژه به اين دو قشر تاکيدکرد. وي به برگزاري جلسات هم انديشي که در گذشته در حوزه هاي مختلف برگزار مي شد اشاره کرد و افزود: عدم تبديل خروجي جلسات به مصوبه هايي که قابليت اجرايي داشته باشد يکي از مهمترين آسيبهاي آن جلسات بوده است و ضروري است کليه جلسات از يک متدولوژي خاصي بهره مند باشند در پايان جلسه نيز مديرکل امور بانوان ضمن ارائه آئين نامه داخلي شوراي راهبردي به اعضاء اين شورا ، بررسي و اظهار نظر در خصوص آئين نامه و تعيين موضوعات اولويت دار در خصوص دستور جلسات شورا را به جلسه آتي موکول کرد .