قشر خاکستری باید دوباره به میدان فرهنگی بازگردد

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی فرهنگ و هنر، «حسین زینلیان»، برنامه‌ریزی و توسعه سازمان فرهنگی‌هنری شهرداری تهران در جمع کارکنان مدیریت فرهنگی‌هنری منطقه ۲۰ و فرهنگسرای ولاء با اشاره به تغییر سریع ذائقه و شیوه ارتباط فرهنگی جامعه اظهار کرد: سازمان فرهنگی‌هنری شهرداری تهران در مقطعی مهم قرار دارد و باید متناسب با تحولات اجتماعی و فرهنگی، شیوه فعالیت و ارتباط خود با مخاطبان را بازنگری کند.

وی با تأکید بر ضرورت تقویت هویت سازمانی افزود: هویت سازمان نباید صرفاً در هویت انقلابی خلاصه شود، بلکه هویت ایرانی، اسلامی و انقلابی باید هم‌زمان در برنامه‌ریزی‌ها، تولیدات فرهنگی و هنری و نحوه ارتباط با مخاطبان مورد توجه قرار گیرد.

«حسین زینلیان» یکی از مهم‌ترین اولویت‌های سازمان را شناخت دقیق مخاطبان به‌ویژه نوجوانان، جوانان و قشر خاکستری جامعه عنوان کرد و گفت: مخاطب سازمان تنها مخاطب برنامه‌های رسمی و مناسبتی نیست و نسل جدید بیش از گذشته از طریق پلتفرم‌ها و تولیدکنندگان متنوع فرهنگی با فضای فرهنگی ارتباط برقرار می‌کند.

وی تأکید کرد: برای بازگرداندن این گروه‌ها به میدان فرهنگی و اجتماعی، باید برنامه‌هایی دقیق، جذاب و اثرگذار طراحی شود و فرهنگسراها، خانه‌های فرهنگ و کتابخانه‌ها می‌توانند نقش مهمی در ایجاد این ارتباط ایفا کنند.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سازمان فرهنگی‌هنری همچنین بر ضرورت انسجام در فعالیت‌های فرهنگی تأکید کرد و گفت: سازمان به یک کلان‌پروژه نیاز دارد تا برنامه‌های مختلف در یک مسیر مشخص قرار گیرند؛ محصولات فرهنگی، همایش‌ها، استیج‌ها و سایر فعالیت‌ها باید در منظومه‌ای واحد تعریف شوند و نسبت هر پروژه با اهداف اصلی سازمان مشخص باشد.

وی همچنین ایجاد یک برند اصلی و واحد برای فعالیت‌های سازمان را ضروری دانست و افزود: این اقدام می‌تواند ضمن ایجاد انسجام میان پروژه‌ها، زمینه شکل‌گیری پویش رسانه‌ای متمرکز و ارزیابی دقیق‌تر میزان اثرگذاری برنامه‌ها را فراهم کند.

«حسین زینلیان» در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از اجرای برنامه‌های کم‌کیفیت بر ضرورت ارتقای سطح تولیدات فرهنگی و هنری تأکید کرد و گفت: صرف اجرای یک برنامه برای ثبت در تقویم یا ارائه گزارش کافی نیست و هر فعالیت باید از کیفیت و اثرگذاری لازم برخوردار باشد.

وی همچنین تدوین و اجرای سند تحول سازمان را از دیگر اولویت‌ها دانست و اظهار کرد: این تحول باید حوزه‌های مختلف از جمله ساختار داخلی، معماری سازمانی و نحوه فعالیت مجموعه‌ها را دربرگیرد، همچنین حدود مسئولیت و اختیار مدیران و کارشناسان باید به‌صورت شفاف مشخص شود.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سازمان فرهنگی‌هنری با تأکید بر افزایش اختیارات مراکز فرهنگی گفت: رؤسای فرهنگسراها، خانه‌های فرهنگ و کتابخانه‌ها باید بتوانند متناسب با شرایط محله و نیاز مخاطبان خود تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی کنند.

به گفته وی در کنار بودجه، اختیار، اعتماد و امکان تصمیم‌گیری نیز برای افزایش اثرگذاری مراکز فرهنگی ضروری است.

وی در ادامه به موضوع سرمایه انسانی و حقوق کارکنان پرداخت و گفت: سوابق خدمت و بیمه کارکنان باید با جدیت پیگیری شود تا حقی از نیروها ضایع نشود. همچنین تفاوت‌های موجود در قراردادها و نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت باید بررسی و اصلاح شود.

«حسین زینلیان» همچنین بر حرکت سازمان به سمت جذب و به‌کارگیری شایسته و پایدار نیروها تأکید کرد و گفت: تلاش می‌شود وضعیت نیروها از سال آینده شفاف‌تر و سامان‌یافته‌تر شود و از مدل‌هایی که موجب بلاتکلیفی و ناپایداری نیروی انسانی می‌شود، فاصله گرفته شود.

وی با اشاره به کاهش استفاده از ظرفیت سفرهای خانوادگی و گردشگری کارکنان در سال‌های اخیر بر احیای این امکان تأکید کرد و گفت: حتی در صورت محدود بودن منابع، باید شرایطی فراهم شود تا کارکنان بتوانند دست‌کم از یک سفر خانوادگی مناسب بهره‌مند شوند.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سازمان فرهنگی‌هنری همچنین بازسازی و تجهیز مجموعه‌های فرهنگی را یکی دیگر از اولویت‌های سازمان عنوان کرد و گفت: کمبود یا فرسودگی تجهیزات می‌تواند مستقیماً بر کیفیت فعالیت‌های فرهنگی و رسانه‌ای تأثیر بگذارد؛ تأمین تجهیزات رایانه‌ای برای تعداد قابل توجهی از مراکز در دستور کار قرار گرفته است.

«حسین زینلیان» با تأکید بر ضرورت بازگرداندن اثرگذاری سازمان فرهنگی‌هنری شهرداری تهران گفت: فرهنگسراها باید دوباره برای محلات معنا پیدا کنند، نوجوانان و جوانان به فعالیت‌های فرهنگی بازگردند، ارتباط با قشر خاکستری تقویت شود و کارکنان نیز احساس کنند تلاش‌های آنان دیده می‌شود.

وی خاطر نشان کرد: خروجی‌های سازمان باید متناسب با جایگاه آن در عرصه فرهنگ و هنر کشور باشد و همه ظرفیت‌های موجود برای افزایش کیفیت و اثرگذاری فعالیت‌ها به کار گرفته شود.