سه‌شنبه ۰۱ خرداد ۱۴۰۳
ساعت : ۱۸:۱۱
کد خبر: ۲۱۰۰۱
|
تاریخ انتشار: ۲۸ تير ۱۳۸۹ - ۱۶:۴۵
اين آيين نامه تصريح کرده است که دستگاه‌هاي اجرايي مي توانند صلاحيت و توانايي انجام کار داوطلباني که براي آن استخدام مي شوند از طريق آزمون علمي،‌مصاحبه تخصصي و معاينات پزشکي احراز کنند.

به گزارش «شهر» به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، هيئت وزيران در راستاي اجراي قانون مديريت خدمات کشوري ، آيين نامه اجرايي بند ز ماده 42 اين قانون را تصويب کرد که بر اساس آن در راستاي سنجش سلامت داوطلبان استخدام در دستگاههاي اجرايي،‌بکارگيري داوطلبان داراي اعتياد به دخانيات ممنوع است.

وزيران عضو کميسيون امور اجتماعي و دولت الکترونيک بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري، آيين نامه اجرايي بند (ز) ماده (42) قانون مديريت خدمات کشوري را تصويب کردند که بر اساس آن دستگاه‌هاي اجرايي موظفند سلامت جسماني و رواني داوطلبان استخدام را براي استخدام در پست مورد نظر مورد سنجش قرار دهند .

بر اين اساس ، استخدام داوطلباني که صرفاً داراي اعتياد به مواد مخدر، الکل و دخانيات مي‌باشند ممنوع است.

اين آيين نامه تصريح کرده است که دستگاه‌هاي اجرايي مي توانند صلاحيت و توانايي انجام کار داوطلباني که براي آن استخدام مي شوند از طريق آزمون علمي،‌مصاحبه تخصصي و معاينات پزشکي احراز کنند.

بر اين اساس ، در صورت بروز مشکل و اعتراض داوطلبان استخدام، مرجع نهايي رسيدگي به توانايي جسمي و رواني انجام کار، شوراي پزشکي دانشگاه علوم پزشکي استان مربوط مي باشد.

بر اساس اين آيين نامه، استخدام جانبازان و معلولان به شرط آنکه به تشخيص بنياد شهيد و امور ايثارگران و سازمان بهزيستي کشور ( حسب مورد)، جانبازي و معلوليت مانع از ماموريت کاري آنها نباشد بلامانع است.

اين تصميم نامه پس از تاييد رئيس جمهور از سوي محمد رضا رحيمي ، معاون اول رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شده است.

نظر شما