جزئيات کامل استخدام جديد در دولت

به گزارش شهر، بر اساس اين بخشنامه، استخدام از محل مجوزهاي صادره با رعايت سهميه هاي قانوني ايثارگران و معلولان و اعتبارات مصوب صورت مي گيرد، همچنين استخدام افراد قراردادي در سقف 10 درصد سهميه تخصيص يافته و ساير افراد (نخبگان، قهرمانان ورزشي، حافظان قرآن، مامور حراست، مسئول گزينش و پستهاي حساس و کليدي و استخدام در مناطق کمتر توسعه يافته و ...) در سقف 5 درصد سهيمه تخصيص يافته با رعايت ماده (57) قانون برنامه پنجم توسعه، اعتبارات مصوب و در قالب سهيمه مشخص شده امکان پذير است. همچنين تبديل وضع نيروهاي قراردادي انتقالي موضوع بندهاي (13) و (14) تصويب نامه مذکور، براساس ساز و کار تعيين شده در اين بند و با رعايت مجوزهاي استخدامي و اعتبارات مصوب امکان پذير است.

بر اين اساس، به کارگيري نيروي انساني در قالب قرارداد کار معين (مشخص)، براساس تبصره ذيل ماده (32) قانون مديريت خدمات کشوري و بند «هـ» ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه و با رعايت اعتبارت مصوب صورت مي گيرد.

کليه فرآيندهاي استخدامي نظير انتشار آگهي استخدام، تهيه سوالات آزمون، برگزاري آزمون استخدامي و اعلام نتايج آزمون با مسئوليت بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا استانداري(حسب مورد) انجام مي گيرد و مسئوليت اقدامات و فعاليت‌هاي اداري و استخدامي و انطباق آنها با قوانين و مقررات برعهده آنان است.

همچنين درخصوص تبديل وضع نيرو‌هاي قراردادي به استناد راي (555) هيئت عمومي ديوان عدالت اداري، رعايت حداقل مدارک تحصيل پيش بيني شده براي استخدام در قانون مديريت خدمات کشوري الزامي است.

بر اساس اين بخشنامه، استخدام ايثارگران صرفا با رعايت بندهاي «الف» و «و» ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه و قوانين خاص ايثارگران امکانپذيراست.

در مورد سهميه هاي استخدامي مربوط به داوطلبان بومي، بومي شامل افرادي مي شود که حداقل داراي يکي از ويژگيهاي زير باشند:

الف)محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا براي استخدام يکي باشد.

ب) حداقل پنج سال از سنوات تحصيلي داوطلب( ابتدايي، راهنمايي يا دبيرستان) به صورت پيوسته در استان مورد تقاضا طي شده باشد.

ج) همسر و فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح که استان محل تولد همسر يا پدر(شاغلين نيروهاي مسلح) در استان مورد تقاضاي شغل باشد و يا محل سکونت کنوني آنان (درخصوص بازنشستگان نيروهاي مسلح) در استان مورد تقاضاي شغل باشد.

د) فرزندان و همسران کارکنان رسمي، پيماني و نيروهاي قراردادي که در اجراي مصوبات «کارگروه انتقال کارکنان دولت از تهران» به استان مورد تقاضا براي استخدام منتقل شده‌اند.

و) آن دسته از افرادي که حداقل سه سال تمام سابقه کار تمام وقت در دستگاه‌هاي اجرايي استان مورد تقاضا براي استخدام، با پرداخت حق بيمه داشته باشد.

همچنين اولويت انتخاب داوطلبان با بومي شهرستان است و در صورتي که داوطلب بومي شهرستان حد نصاب لازم براي قبولي را کسب نکرده باشد از داوطلبان بومي ساير شهرستان هاي استان در صورت شرکت در آزمون مربوط به آن محل انتخاب مي شوند.

بر اين اساس، فرآيند انجام فعاليت هاي مربوط به استخدام يا به کارگيري نيروي انساني در سامانه کارمند ايران به نشاني www.karmandiran.ir طراحي شده است و صدور شماره مستخدم يا شناسه صرفا در بستر سامانه مذکور صورت مي گيرد.

جزئيات کامل طرح مهرآفرين به شرح ذيل است:

"موضوع تصويب‌نامه

شماره176441/ت48702هـ مورخ 30/9/1391 هيئت وزيران

(با اعمال اصلاحات موضوع مصوبات شماره225651/ت48702هـ مورخ 17/11/91 و شماره 9882/ت48708هـ مورخ 24/1/92)

هيأت وزيران در جلسه مورخ 29/9/1391 بنا به پيشنهاد و تأييد رييس‌جمهور، وزرا و معاونين رئيس‌جمهور به استناد اصول يكصد و بيست و ششم و يكصد و بيست و هفتم و يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و به استناد مواد (???) و (???) و بند «هـ» ماده (???) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و بند (???) قانون بودجه سال ???? كل كشور تصويب نمود:

?- بالاترين مقام دستگاه اجرايي و استانداران و معاونين توسعه مديريت و منابع انساني آنان و يا عناوين مشابه علاوه بر دارا بودن اختيارات و مسئوليت‌هاي اصل يكصد و بيست و ششم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، به عنوان نماينده ويژه رييس‌جمهور موضوع اصل يكصد و بيست و هفتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران براي اعمال اختيارات اجرايي رييس‌جمهور و هيأت وزيران در امور اداري و استخدامي و نيز امور برنامه و بودجه مربوط به امور اداري و استخدامي دستگاه مربوط موضوع قوانين و مقررات تعيين مي‌گردد.

?- دستگاه‌هاي اجرايي و استانداري‌ها موظفند با رعايت و به شرح پيوست كه به مهر دفتر هيأت دولت تأييد شده است و جزء لاينفك اين تصويب‌نامه مي‌باشد و با رعايت مجوزهاي قانوني مصوب و قوانين مربوط از جمله تبصره (2) ماده (57) قانون برنامه پنجم توسعه، رأساً و بدون نياز به هيچ امر ديگري از سوي هر مرجع يا مقامي از قبيل موافقت، پيشنهاد، تأييد،‌ صدور مجوز، صدور و اعطاي شماره مستخدم يا ابلاغ، به جز مواردي که در قانون پيش بيني شده و بدون الزام به رعايت ابلاغيه‌هاي صادره قبلي از سوي مقامات، نسبت به همه موارد مندرج در شرح پيوست كه به مهر دفتر هيئت دولت تأييد شده است، از جمله نسبت به تبديل وضعيت استخدامي و بكارگيري و جذب و استخدام افراد، اقدام و شماره مستخدم را نيز اختصاص دهند. مواردي که به مقامات، تفويض اختيار شده است، توسط مقامات مربوط اعمال مي گردد.

?- اختيارات هيئت وزيران در اجراي اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران در امور اداري و استخدامي و نيز امور برنامه و بودجه مربوط به امور اداري و استخدامي در قوانين و مقررات مختلف از جمله قانون مديريت خدمات كشوري، قانون برنامه پنجساله پنجم جمهوري اسلامي ايران و بودجه هاي سنواتي به عهده وزراي دادگستري و كشور مي‌باشد.

?- مصوبات و تصميمات به شرح پيوست كه به مهر دفتر هيئت دولت تأييد شده است لازم‌الاتباع مي‌باشد.

?- كد شناسه و شماره مستخدم به شرح پيوست كه به مهر دفتر هيئت دولت تأييد شده است، به تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايي و استانداري‌ها و معاونت توسعه مديريت و منابع انساني آنان و عناوين مشابه و ساير مقامات و مديران ستادي و استاني مجاز از سوي آنان رأساً توسط دستگاه‌هاي مربوط و استانداري‌ها به افراد اختصاص مي‌يابد.

?- به استناد مواد ??? و ??? قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و به استناد بند ??? قانون بودجه سال ???? كل كشور و بنا به پيشنهاد وزرا و معاونين رييس‌جمهور وظايف و اختيارات و مسئوليت‌هاي آنان در امور اداري و استخدامي و امور برنامه و بودجه مربوط به امور اداري و استخدامي و نيز وظايف و اختيارات و مسئوليت‌هاي آنان به شرح پيوست كه به مهر دفتر هيئت دولت تأييد شده است، به عهده ساير مقامات و بالاترين مقامات دستگاه‌هاي اجرايي و استانداران و معاونين توسعه مديريت و منابع انساني آنان يا عناوين مشابه و مديران ستادي و استاني گذاشته مي‌شود.

?- به استناد اصل يكصد و بيست و هفتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و بنا به پيشنهاد رييس‌جمهور بالاترين مقامات دستگاه‌هاي اجرايي و استانداران و معاونين توسعه مديريت و منابع انساني يا عناوين مشابه آنان به عنوان نمايندگان ويژه رييس‌جمهور براي انجام و اعمال اختيارات اجرايي رييس‌جمهور و هيئت وزيران به شرح پيوست كه به مهر دفتر هيئت دولت تأييد شده است، تعيين مي‌شوند، تصميمات نماينده ويژه در حكم تصميمات رييس‌جمهور و هيئت وزيران خواهد بود.

?- اجرا و ابلاغ تصميمات و مصوبات موضوع اين تصويب‌نامه حسب مورد با نماينده ويژه رييس‌جمهور در بند (?) و (?) و وزراي موضوع بند (?) ياد شده بدون نياز به رعايت ماده ?? آيين‌نامه داخلي هيأت وزيران مي‌باشد.

?- بستر اجراي اين تصويب‌نامه و شرح پيوست آن سامانه الكترونيكي مربوط مي‌باشد.

??- اين تصويب‌نامه رافع اختيارات رييس‌جمهور و معاونين وي و وزرا و بالاترين مقامات دستگاه‌هاي اجرايي نمي‌باشد.

11- اجراي اين تصويب¬نامه و شرح پيوست آن از محل اعتبارات قانوني مربوط و با رعايت قوانين مربوط از جمله مواد (17) و (47) قانون مديريت خدمات کشوري صورت مي¬گيرد. اختياراتي که به استناد بند (112) قانون بودجه سال 1391 کل کشور تفويض شده است، صرفا در مدت اعتبار قانوني آن مجري مي باشد.

محمدرضا رحيمي، معاون اول رئيس‌جمهور"