ايجاد 2 هزار فرصت شغلي در بهزيستي تهران

 به گزارش " شهر "  ظاهر رستمي مديركل بهزيستي استان تهران در مورد نحوه ايجاد فرصت‌هاي شغلي در اين سازمان اعلام كرد: در سال گذشته با واگذاري مراكز به بخش خصوصي و خيريه‌ها، ارائه مجوز فعاليت به مراكز توانبخشي، اجتماعي و پيشگيري و همچنين ارائه وام‌هاي خوداشتغالي به مددجويان و معلولان، سه هزار فرصت شغلي در بهزيستي استان تهران ايجاد شد.

وي افزود: تداوم واگذاري مديريت مراكز دولتي به بخش خصوصي و مجوزهاي اعطايي بهزيستي براي ايجاد مراكز خصوصي، در سال جاري نيز 2 هزار فرصت شغلي در بهزيستي استان تهران به وجود مي‌آورد.

رستمي با تأكيد بر پايدار بودن مشاغلي كه در سال گذشته ايجاد شده‌اند، تصريح كرد: سازمان بهزيستي با پرداخت بيمه سهم كارفرما براي مددجويان و معلولان و جبران كارآيي براي معلولان تلاش كرده است تا مشاغل ايجاد شده پايدار باشند.

مديركل بهزيستي استان تهران در تشريح پرداخت حق بيمه سهم كارفرما گفت: يكي از دغدغه‌هاي مهم كارفرمايان براي به كارگيري نيرو، پرداخت حق بيمه نيروي جديد است و سازمان بهزيستي با اعلام آمادگي به اين كارفرمايان براي پرداخت حق بيمه سهم كارفرما، شرايطي را به وجود آورده است كه كارفرمايان با علاقه بيشتري مددجويان سازمان بهزيستي را به كار گيرند.

وي جبران كارآيي معلولان را از ديگر تمهيدات بهزيستي ذكر كرد و افزود: برخي از معلولان به كارگيري شده در كارگاه‌ها، به دليل فقدان توانايي كامل، نمي‌توانند صد درصد كار سپرده شده را انجام دهند، لذا بهزيستي براي تامين كسري درصد كار انجام نشده، بخشي از حقوق را تقبل مي‌كند و به اين ترتيب كسري كار انجام نشده توسط بهزيستي به معلول پرداخت مي‌شود.

مديركل بهزيستي استان تهران مشاغل در نظر گرفته شده براي سال 89 را براي عموم جامعه دانست و عنوان كرد: با صدور مجوز به يك مركز توانبخشي يا مهدكودك، مشاغلي نظير سرايدار، مربي، آشپز و غيره ايجاد مي‌شوند كه سازمان بهزيستي امسال تصميم دارد تا بخشي از مشاغل به وجود آمده مجوزهاي جديد را به معلولان و مددجويان خود اختصاص دهد و با فاكتورهاي تشويقي نظير پرداخت حق بيمه سهم كارفرما و جبران كارآيي معلولان، مشاغل پايدار بيشتري را براي جامعه هدف خود به وجود بياورد.

رستمي با يادآوري نقص اطلاعات كارفرمايان از تسهيلات بهزيستي براي كارآفريني جامعه هدف اين سازمان تصريح كرد: چنان چه بنگاه‌هاي اقتصادي و كارگاه‌هاي توليدي از مددجويان و معلولان تحت پوشش سازمان بهزيستي استفاده كنند، به جز اجر معنوي، از تسهيلات بهزيستي نظير پرداخت حق بيمه كارفرما توسط بهزيستي و جبران كارآيي معلولان استفاده مي‌كنند.