به گزارش خبرنگار "شهر" به نقل از پايگاه اطلاع‌رساني دولت، ستاد مقابله با آنفلوآنزاي جديد نوع A اجراي اين دستورالعمل را باعث کاهش تعداد بيماران هر سازمان دانسته و تاکيد کرده است که دستيابي به اين هدف بهداشتي مهم با مشارکت همه افراد سازمان قابل تحقق است.
شناخت بيماري
در اين دستورالعمل كه با هدف آماده‌سازي ادارات و سازمان‌ها تدوين و ابلاغ شده است، با اشاره به اين‌که چند ماهي است که همه‌گيري آنفولانزا در جهان شروع شده و تاکنون صدها هزار از مردم 200 کشور جهان به اين بيماري مبتلا شده‌اند، آمده است: هرچند تاکنون اين بيماري از نظر باليني کاملا شبيه آنفولانزاي معمولي است و خيلي شديد نبوده و حتي بدون داروي خاصي هم در اغلب موارد به طور کامل بهبود مي‌يابد ولي در بعضي از افراد که بيماري زمينه‌اي خاصي داشته و در شرايط ويژه‌اي به سر مي‌برند، ممکن است شديد تر باشد و حتي منجر به تهديد جان آن‌ها شود.
خانم‌هاي باردار، افراد خيلي چاق، کساني که دخانيات و سيگار خيلي زياد مصرف مي‌کنند. مبتلايان به بيماري هاي قلبي و ريوي مزمن، (به خصوص مبتلايان به آسم)، بيماري‌هاي کليوي و کبدي پيشرفته، سرطان‌هاي فعال، کساني که داروهاي سرکوبگر سيستم ايمني مصرف مي‌کنند، نيز ممکن است مبتلا به انواع شديد و خطرناک بيماري شوند.
علائم آنفلوآنزاي نوپديدA (H1 N1)
براساس اين دستور العمل، علائم اين بيماري عبارتند از تب و لرز، گلودرد، سرفه، سردرد، بدن درد، احساس خستگي، آبريزش بيني و گرفتگي بيني، همچنين درصد قابل توجهي از بيماران همراه علائم ياد شده علائم اسهال و استفراغ را بروز داده‌اند.
آنچه کارکنان براي حفاظت خود بايد انجام دهند
ستاد مقابله با آنفلوآنزاي جديد، در اين دستور العمل با تاکيد بر اين‌که اين ويروس بر روي سطوح، بين 8-2 ساعت زنده مي‌ماند، توصيه کرده است سطوحي که در معرض تماس فراوان با دست افراد است، به طور مکرر بايد شسته و تميز شوند مثلاً سطوح سفت در تماس يا دست‌ها ( صفحه کليد کامپيوتر، ميزها، پيشخوان ها) دستگيره درب‌ها، توالت و دستشويي‌ها. براي اين منظور مي‌توان از محلول‌هاي ضدعفوني کننده خانگي استفاده نمود.
براساس اين دستورالعمل، وقتي ابتلاي به آنفلوآنزا در فردي تشخيص داده مي‌شود لازم است تا مدت زماني که پزشک براي فرد در نظر گرفته (حداقل 24 ساعت پس از قطع تب ) درمنزل استراحت کند. در چنين مواردي سازمان مربوطه لازم است نهايت انعطاف‌پذيري را در مورد مرخصي کارکنان بيمار لحاظ نمايد. توصيه مي‌شود در طي مدت استراحت مبتلايان از منزل جز براي مراجعه به پزشک (آن هم در صورت لزوم) خارج نشوند.
همچنين کارکناني که سالم بوده اما عضوي از خانواده آن‌ها بيمار است مي‌توانند به سر کار بروند. چنين افرادي لازم است هر روز خود را از لحاظ علائم آنفولانزا مراقبت كنندو در صورت بروز علائم به پزشک مراجعه كنند.
کارکناني که مبتلا به يک بيماري مزمن زمينه‌اي بوده يا باردار هستند لازم است در صورت بروز علائم بيماري بلافاصله به پزشک مراجعه کنند، آن‌ها بايد تحت مراقبت ويژه باشند.
ستاد مقابله با آنفلوآنزا در اين دستورالعمل تاکيد کرده است که کارکنان بايد بدانند تماس دست‌هاي آلوده با چشم و دهان و بيني ممکن است باعث انتقال شود. کارکنان بايد بدانند از فاصله کمتر از يک متر با افراد بيمار (داراي علائم) پرهيز کنند. چنانچه فردي از کارکنان در تماس با فرد بيمار بوده ولي خود علائمي ندارد بايد سرکار خود حضور يابد ولي هر روز خود را از لحاظ بروز علائم مراقبت نمايد. چنانچه دچار علائم بيماري شد به پزشک مراجعه نمايد.
همچنين در بخش آنچه که کارکنان براي حفاظت خود بايد انجام دهند آمده است، گاهي اوقات علائم بيماري به صورت حاد ظاهر مي‌شود (تب و سرفه و تنگي نفس) دراين شرايط درنگ جايز نبوده و بيمار بايد به يک مرکز بهداشتي درماني هدايت شود و تا 24 ساعت پس از قطع تب نبايد در محل کار خود حاضر شود.
همچنين همکاران فرد بيمار بايد از ابتلاي او به بيماري آگاه بوده و تا يک هفته از خود مراقبت نموده و در صورت شروع علائم بلافاصله به پزشک مراجعه نمايند.
بر اساس اين دستورالعمل به کارمندان توصيه مي‌شود در صورت حاملگي يا ابتلا به بيماري مزمن نظير ديابت، بيماري قلبي، بيماري‌هاي تنفسي مزمن بخصوص بيماري (آسم ، آمفيزم) و چنانچه علائم بيماري را در خود مشاهده کردند(تب، سرفه، گلودرد، سردرد) بدون فوت وقت به پزشک مراجعه کنند.
فرد شاغل مورد قطعي آنفلوآنزاي نوپديد در سفر يا ماموريت اداري
در صورتي که فرد شاغل قطعا داراي آنفلوآنزاي نوپديدA (H1 N1) بوده و در سفر يا ماموريت اداري است، بايد به رياست اداره يا حداقل رييس قسمت خود اطلاع دهد و در صورتي که کارمند در سفر يا ماموريت کوتاه مدت خارج از کشور است بايد با پزشک مقيم خارج از کشور وابسته به سازمان خود يا کمپاني‌هاي مسوول ارائه خدمات پزشکي به کارمندان خارج از کشور تماس بگيرد. بايد توجه داشت که در صورت نياز کنسولگري‌هاي کشور مي‌توانند درباره دستيابي به خدمات پزشکي راهنمايي نمايند.
** وظايف دستگاه‌هاي اجرايي در برابر اثرات سوء احتمالي آنفلوآنزا
براساس دستورالعمل ستاد پيشگيري اين بيماري، هر سازمان لازم است يک نفر از کارکنان خود را به عنوان رابط امور آنفلوآنزا تعيين کند چنانچه اين فرد از روابط عمومي سازمان ارجح است. اين شخص به حسن اجراي اين دستورالعمل با افراد بيمار در سازمان خواهد پرداخت. شخص ياد شده بايد با مرکز بهداشتي درماني که نزديک محل کار است در ارتباط باشد. دستور العمل‌ها و مطالب آموزشي مربوط به آنفلوآنزا را از مرکز بهداشت تحويل گرفته و در محل کار توزيع نمايد.
همچنين براي غيبت کارکنان برنامه‌ريزي شود. در زمان اوج همه گيري ممکن است تا 30% کارکنان به علت بيماري غيبت کنند بايد به فکر افراد جانشين بوده تا کارها دچار وقفه نشوند.
نحوه مرخصي بيماران مبتلا به آنفلوآنزاي نوع A
همچنين طبق اين دستور العمل، سازمان‌ها بايستي براي مرخصي‌هاي هماهنگي نشده با روسا آماده باشند تا کارمندان بيمار به ماندن در منزل تشويق شوند و از خود مراقبت كنندهمچنين تسهيل چنين مرخصي‌هايي به والدين کمک مي‌کند تا به کودکاني که مدارس آن‌ها تعطيل نشده نظارت کرده و مانع سرازير شدن آن‌ها به کوچه و خيابان و افزايش تماس‌هاي بين کودکان شوند. سازمان‌ها بايد مرخصي‌هاي استحقاقي را تا حد امکان در زمان اوج همه گيري تسهيل کنيد.
همچنين سياست‌هاي جهت تسهيل دسترسي کارکنان به خدمات بهداشتي درماني، خدمات بهداشت روان و خدمات مددکاري اجتماعي اتخاذ گرديده و مراتب را به کارکنان اطلاع داده شود.
